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互联网/游戏/软件行业人才需求较大
根据猎聘网公布的数据显示，2019年区块链招聘企业中，互联网/游戏/软件行业人才需求占比超77%，遥遥领先其他行业，其次是金融行业，占比为6.5%。
新一线城市人才需求上浮
根据猎聘网公布的数据显示，对比2018年与2019年区块链人才需求地区分布情况可以看出，2019年区块链人才需求主要集中在一线和新一线城市，其中新一线城市包括杭州、成都、南京、武汉、苏州等地区对区块链人才的需求较2018年有所上浮，北京、上海、深圳区块链人才需求占比有所下降，优秀人才可以为行业发展注入鲜活的血液，越来越多的城市也加紧引进区块链人才。
技术类人才需求居首位
从工种分布来看，2019年我国区块链行业人才需求中技术类人才需求占比最多，达44.5%左右，远超过其他类型的工种，与此同时，运营类人才需求有所增加，随着行业的发展和技术的成熟，未来技术类人才需求增速将会有所放缓。
区块链行业薪资竞争力较强
根据猎聘网公布的数据显示，2019年区块链从业者薪酬水平年薪位于20-40万区间的人数占比达43.3%，薪酬水平在75分位以上较高级人才占比达48%，与互联网行业对比，2019年区块链行业技术开发类岗位平均年薪为35.6万元，而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为26.9万元，远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。
——更多数据请参考前瞻产业研究院《中国区块链行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。
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尽管区块链技术在保险行业南京未来区块链发展前景的应用多处于技术验证阶段南京未来区块链发展前景，但应用场景南京未来区块链发展前景的快速发展已然预示着该技术将给保险行业带来变革性的影响。一些IT巨头企业如微软、IBM、甲骨文、阿里巴巴、腾讯等已经在区块链领域开始布局南京未来区块链发展前景，有些甚至已推出基于区块链技术的产品或服务。
据前瞻产业研究院《中国区块链行业商业模式创新与投资机会深度分析报告》显示南京未来区块链发展前景，目前区块链在国内外保险行业的应用主要有以下几类：第一类是使用区块链技术在数据分散于多点的情况下，当某一条件触发时按照既定规则完成保险的契约，如航延险、失业保险等;第二类是再保险和共同保险领域，在再保及共保业务的交易撮合及结算时，区块链用来增强交易及结算的效率和透明度;第三类是用于追踪商品的生产/生长过程，利用区块链的可溯源的特性用于追踪农产品养殖过程或是贵重物品的生产和流转。
长远来看，区块链在保险行业的应用因具有广阔的发展前景和众多的业务契合点，极有可能带来革命性、颠覆性变革。
随着数字经济高速发展南京未来区块链发展前景，证据正逐步进入到电子证据时代，呈现出数量多、增长多、占比高、种类广等趋势。尽管电子数据存证已逐渐普及，但电子证据使用在司法实践中仍面临挑战，如防篡改能力不足等。2018年，最高法出台南京未来区块链发展前景了关于互联网法院审理案件若干问题南京未来区块链发展前景的规定，明确可以用区块链等技术手段解决电子数据南京未来区块链发展前景的存证问题。
白皮书显示，电子数据存证是潜在区块链技术重要应用落地领域。区块链技术具有防止篡改、事中留痕、事后审计、安全防护等特点，有利于提升电子证据南京未来区块链发展前景的可信度和真实性。区块链与电子数据存证的结合，可以降低电子数据存证成本，方便电子数据的证据认定。
区块链技术更像数据库和操作系统，是IT基础产业，是下一代互联网的基础设施，是一个未来技术的发展路径，这两年确实是挺火的，据我所了解，趣链科技是目前做的比较好的企业之一。
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