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文：石岩
比特币近期频频刷屏，除了亮眼的造富故事，“过山车”行情再次来临。作为芸芸众生，我们也很想窥探比特币的奥秘。很多人都是近几年才认识比特币，目前比特币也不是普通人能驾驭的投资对象。但是如果又一个类似“比特币”的新事物来临，我们能否早早地搭上财富顺风车，走一程？
2021年2月22日，比特币创 历史 新高，每个高达58000美元，总市值超过了1万亿美元。从3万美元急速上升到58000美元，大概只用50天，描绘出一条陡直的K线图。
2月26日，有媒体透露，美国证券交易委员会计划调查马斯克，因其涉嫌利用自己的名人影响力，导致狗狗币等虚拟电子货币快速涨价，新闻一出，比特币为首的电子货币价格暴跌。
截至2月28日15时30分，比特币急速跌至4.4万美元附近，一天左右时间，约9.6万币民惨遭爆仓，总爆仓金额约6.68亿美元。
新加坡国立大学客座教授白士泮指出，比特币总量固定，目前生产又变缓，很多机构参与投资，推动了比特币价格上涨。少数大户正在掌控大部分比特币，市场缺少透明性，价格容易被大户操控，起伏波动剧烈，对于普通交易者，风险很大。
约十年前，有人用比特币第一次购物，1万面值的比特币只换了两个披萨。如今，1万比特币就是4至5亿多美元，涨了多少倍？比特币暴涨中，演绎过很多造富神话。
它是“仙”？
2008年，一个网名为中本聪的人（真人从来没露过脸），在网络发表了《比特币：一种点对点式的电子现金系统》的文章，由此，比特币开始征服全球。
比特币是区块链技术的第一个成功应用，它把区块链技术带进大众的视野。如今，区块链技术不仅应用于金融行业，还广泛应用于电子政务、知识产权、电子存证等各行各业。
概括来说，比特币是虚拟的电子货币，基于区块链技术，是由程序产生的货币，按照程序的规则产生，有以下几个主要特性：
1.总数量有限，不会超发引起通货膨胀。每创建21万个区块后，生产数量会减半，如今，减半已经发生了两次，按照算法，越到后面，生产越来越难，大概到2140年左右，比特币总数将达到2100万，以后将不再有新的比特币产生。
2.采用分布式记账方式，去中心化，不需要发行机构，只要登录互联网，就可以全球交易。
3.不需要政府许可，也不像传统货币，无需银行参与。
4.严谨的加密算法，让任何人无法伪造，交易方便并安全。
5.良好的匿名性，很好地保障了交易方的隐私。货币只认技术，不识别拥有者，也不管账户拥有者的身份，也无需和银行卡绑定，有和陌生人自由的交易。这个特征，在非法交易中，受买卖双方的喜爱。
它是“妖”？
比特币也有缺点：
1.比特币的“挖矿”场，大量的“矿机”在运转，这些机器都是高性能的特种计算机，利用芯片进行大量运算。 从理论上来说，拥有更多的高性能矿机，挖的矿也越多，这些机器运算过程中，又散发了巨大的热量，所以常常看到矿机上，以及矿场的货架上，大量的风扇在运转，有些矿场，干脆建设在发电站旁边，投入巨额的硬件成本，以及耗费大量的电力，就为挖比特币。
2.随着比特币被大众所知，很多炒友盲目地炒作，比特币价格上蹿下跳，逐步脱离了货币的稳定性特征，和投机品走一样的路线，也有专家认为，和郁金香炒作一样，比特币迟早会跌落神坛。
3.交易的匿名性，是黑色交易的最爱，某些犯罪行为如果采用比特币作为赎金，则加大破案难度。
4.比特币总量固定，只会导致价值持续上升，很多人囤积、期待升值，这样一来，流通性会大幅减少，失去货币的流通功能。
比特币具有总量固定、无政府、匿名性等特征，在黑市和暗网，比特币大受欢迎，所以，各国的政策来了。
各个国家对比特币等虚拟货币的监管一般分为三种：
1.严加管控。 例如中国、俄罗斯等国家。
2013年12月，中国人民银行等五部委联合下发《关于防范比特币风险的通知》，文中明确，比特币只是特定的虚拟商品，没有国家货币等同的法律地位，严禁作为货币在市场上流通使用。
2.采取限制性措施。 美国要求相关机构执牌照经营，但是牌照颁发很谨慎且数量少；韩国禁止匿名交易，目的是防范洗钱等犯罪，日本政府严格要求交易所要落实反洗钱措施。
3.不加限制。 例如新加坡，只需业务报备即可，很多创新型区块链企业前往新加坡，也有人称新加坡是虚拟货币的天堂，很多虚拟货币的ICO是在新加坡举行，
新加坡国立大学商学院副教授傅强认为，比特币是一种风险资产，比特币与各国的法定货币处于对立面，未来很可能受到各国政府更严格的管控，投资者需高度警惕风险。
开源证券分析师赵伟指出，黄金以及美债等能成为优质避险资产，因为具备价格稳定性、流动性强、市值大等因素，与风险资产相比，黄金避险特征还在于能够对冲风险。与黄金相比，比特币价格波动幅度大、流动性弱、市值也小。查 历史 数据，当风险资产剧烈波动时，比特币经常跌幅加大，与黄金走势常常出现反方向，表现比黄金等避险资产差距很大。
另外，黄金除了能做成人民喜爱的首饰，也是工业上的重要原料，应用很广，仪器仪表制造业、电子工业、宇航工业等等都离不开黄金，但是比特币除了能做虚拟货币，还能干啥呢？其价格，完全是由买卖方炒作出来的。
全产业链都有造富神话
不管是“仙”还是“妖”，比特币造就了很多富豪，经常看到新闻报道，某某90后因为比特币成为大富豪，很多人羡慕并想成为这些富豪。
比特币发展多年，各个环节都有了规模，这些环节组成了一个庞大的比特币产业链。目前整个比特币可以分发明、挖矿、交易、服务等环节，每个环节都曾出现了超级富翁。
1.发明
2009年，一个网名叫中本聪的人，第一次发布一种加密电子货币的设计思路，并命名 “比特币”。根据比特币专家Sergio分析，中本聪是第一名矿工，他第一次挖出了100万个左右，在后面的十年中，中本聪可能持续增加了数量。
比特币发明人中本聪，理论上成为了世界首富。中本聪精通计算机编程、加密算法、电子货币等技术，是跨多个行业的天才，这种天才也理应获得巨额财富。现在，区块链技术正在各行各业加快应用，带来 社会 效益巨大。
2.挖矿
比特币矿机经历几个阶段：服务器挖矿 显卡挖矿 FPGA挖矿 ASIC专用芯片挖矿 集团军挖矿
十年前，笔者曾经从网上淘了一些服务器，计划挖比特币，结果同学聚会时，被同学嘲笑了一番，错过了成为早期的矿工。看来，“真理掌握在少数人手中”也许是对的，因为当时大部分人都不看好比特币。
比特币矿机作为比特币产业链的上游设备，也经历过暴利期、稳定期，有时也和比特币一样，经历地狱和天堂。
2009年1月4日，比特币民众化挖矿时期开启；2010年9月，因为显卡擅长并行运算，插满显卡的矿机开始流行；2013 年初,专用ASIC芯片的矿机出现, ASIC矿机时代来临。
网络资料记载，卡尔森创办了北美最大比特币矿场，是第一个成为百万富翁的矿工。
比特币大型矿场，往往是一排又一排的货架，上面摆满高速运转的矿机，这些专业矿机在各大电子商务平台一般都有销售。专业矿机生产商也成为了造富基地。
数据统计，在2019年胡润百富榜中,区块链从业者上榜人数达到15人,其中从事矿机生产的有五人。
3.比特币交易
天下生意，敢于尝新，唯早不败，早期从事比特币交易的人，如果能沉下心囤币，大多数赚得盆满钵满。
其实，交易比特币的人大概分四类：
（1）及时收手型
周边也有朋友，比较早接触比特币，抱着玩玩的态度，少量投资了一些，结果大涨到一万多人民币后抛售，也有投资者因为前期的暴跌，提前获利出局，发现比特币继续猛涨，又不敢追高，结果，干脆远离了。
（2）短线炒作型
有些人买了比特币，就像炒股票一样，喜欢短期炒作，来回买卖，忙得不亦乐乎，结果却发现，经常踩不准节奏，赚的人不多，甚至赔的人也很多，也有些高手反复高抛低吸，有不菲的收获。
（3）委屈型
有些人敢于尝鲜，早期买了一些，结果忘记密码，比特币钱包只认密码，不认人，相当于观望者。
（4）长期持有型
也有些投资高手，长期持有比特币，此类人数量不多，让他们坚持长期持有的信念是，比特币数量是固定的，随着全球投资者参与，会越来越值钱。结果，这类人才是完美玩家，长期囤比特币，收获了巨额财富。
4.比特币服务
比特币火爆，服务产业也很赚钱，例如电子货币发行平台、交易平台，往往平台既从事发行也从事交易，有人因此也获得了丰厚的利润。
H开头的比特币平台交易费率是0.2%。如果一枚比特币交易价值为10万人民币，那么，从事一次交易就要扣除200块钱。所以平台和股市交易所一样，鼓励并希望大家频繁交易，不管交易者赚还是亏，平台都赚钱，平台的创办团队，也赚得不亦乐乎。
5.其他
很多商界名人，也参与了比特币的投资，让比特币知名度大幅提升。
2013年12月，据香港《南华早报》发布信息，“超人”李嘉诚通过旗下的公司投资从事比特币业务的公司，投资数额未知。有众多投资人，跟风李超人，比特币猛涨一波，有媒体说，李超人因此获利颇丰。
特斯拉首席执行官马斯克，在网络大力推广狗狗币，结果狗狗币和比特币猛涨一波，马斯克大赚一笔，接着，有报道称美国证交会将调查马斯克。结果，虚拟货币市场大跌。也有网友怀疑，马斯克猛赚一笔后，提前跑路了。
依靠比特币发财的富翁需要什么能力？首先是要有长远的投资眼光。十年前，多数人看不清比特币时，你要看好它，得有坚定的信心，因为，比特币是很好的投机产品，比特币的匿名性，让它成为黑色交易的最爱……
接着，找准自己擅长的环节参与进去，发明、挖矿、交易、服务等其中哪个环节都行。别人不看好时，坚持自己的独特见解，尽量早期参与，成本会很低。
我们眼睁睁看着比特币这辆财富列车，成为疯狂的赛车，离普通人原来越远，已经赶不上了，所以建议普通投资者，如今看看比特币怎么演戏就行了。最主要的，是潜心研究通过比特币获得巨额财富的人，学习他们的经验，去寻找未来的新财富列车。造富机会迟早还会有，成功永远属于有准备的人。
各位读者，您身边是否有朋友投资比特币，他们是成功了还是失败了？
互联网/游戏/软件行业人才需求较大
根据猎聘网公布的数据显示，2019年区块链招聘企业中，互联网/游戏/软件行业人才需求占比超77%，遥遥领先其他行业，其次是金融行业，占比为6.5%。
新一线城市人才需求上浮
根据猎聘网公布的数据显示，对比2018年与2019年区块链人才需求地区分布情况可以看出，2019年区块链人才需求主要集中在一线和新一线城市，其中新一线城市包括杭州、成都、南京、武汉、苏州等地区对区块链人才的需求较2018年有所上浮，北京、上海、深圳区块链人才需求占比有所下降，优秀人才可以为行业发展注入鲜活的血液，越来越多的城市也加紧引进区块链人才。
技术类人才需求居首位
从工种分布来看，2019年我国区块链行业人才需求中技术类人才需求占比最多，达44.5%左右，远超过其他类型的工种，与此同时，运营类人才需求有所增加，随着行业的发展和技术的成熟，未来技术类人才需求增速将会有所放缓。
区块链行业薪资竞争力较强
根据猎聘网公布的数据显示，2019年区块链从业者薪酬水平年薪位于20-40万区间的人数占比达43.3%，薪酬水平在75分位以上较高级人才占比达48%，与互联网行业对比，2019年区块链行业技术开发类岗位平均年薪为35.6万元，而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为26.9万元，远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。
——更多数据请参考前瞻产业研究院《中国区块链行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。
21世纪什么最贵？可能是区块链人才。
从上海某211大学硕士毕业的张岩（化名）今年暑期开始在一家区块链公司实习，主要负责行业信息的收集，实习期间工资为8000元，转正以后月薪将达到22000元。
张岩的起薪已经远高于应届毕业生首次就业的工资水平。根据上海市人社局的统计，2017届上海高校毕业生中，本科学历毕业生的平均月薪为4793元，硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8001元。
业内人士分析指出，目前行业人才紧缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡导致人才溢价较高，预计两到三年后，待到区块链技术落地应用、全面开花时，市场的供求关系会进入一个稳定阶段。
区块链人才有多贵？
“我们招人一直都不顺利，一个季度可能能进来5-8个人，只能达到我们预期的20%。”云象区块链创始人邓旭一直希望将团队迅速扩充到拥有100人的技术人员的队伍，但却苦于找不到合适的人才。
朋友圈招聘信息
他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。
求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。李思鸿（化名）在一家上市公司工作，今年上半年，这家上市公司也上线了区块链项目。近期，他所在的团队需要招聘一名区块链分析师。他在朋友圈上发了一个招聘广告，要求做过金融行业卖方分析师，最好了解区块链行业但不强求。“推荐成功我愿意给1000元奖励。”没过几天，李思鸿便把这个奖励升级到了一台iPhone X。
在某招聘网站上，搜索“区块链+技术”两个关键词，跳出来的职位年薪多数在30万以上，上百万的也不少见，一些金融投资公司和网络游戏公司给出的薪资甚至可以达到200万。以矿机霸主比特大陆为例，其招聘的CTO（首席技术官）岗位给到了60-96万年薪，但对学历要求并不高，“计算机等相关专业本科以上”，但要求熟悉链圈/币圈实际运用规则，曾参与某个区块链或交易所开发项目优先。
某招聘网站截图
研究岗位的薪水也同样不菲。火币网近期招聘一位区块链研究院院长，年薪最高可达140万，并称将优先考虑知名证券公司专业大咖和区块链行业的自媒体专栏作者。
值得注意的是，在这些招聘公司中，既有京东等互联网巨头公司，也有中国平安、德勤、复星这样的老牌金融企业。
区块链相关人才的薪酬已超过以往薪酬最高的金融和互联网行业，猎聘网发布的《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示，金融和互联网行业的平均年薪突破20万元，而区块链的平均年薪则超过30万元。上述报告也同样指出，与人工智能等在金融创新领域中亟需的人才相比，目前招聘企业对区块链人才在学历、经验等方面的要求相对较低。
Boss直聘的数据则指出，截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。
某公司招聘信息
高薪找不到人的尴尬局面如何破？
“我理想中的区块链人才主要有两个标准，一是有计算机基础，二是有算法基础。”邓旭说。
据算力智库创始人燕丽介绍，区块链的人才分三种类型：
一是做内容研究方面，这类人才原来大多从事财经资讯类、传统研究类等工作，经过一到两个月的培训适应就可以上手岗位；
二是产品的技术开发类，这一块需要成熟的计算机技术人才，如研究底层数据开发、数据存储等方面，他们需要在区块链的场景中重新分配自身的工作领域，经过两到三个月可以适应岗位需求；
三是产品需求的提炼师，这是最难找的人才，他们既需要懂区块链的业务逻辑、挖掘痛点，又需要懂技术，能够将客户的需求与技术开发人员的能力沟通串联。
亿欧智库分析师尚鞅也向中新经纬指出，区块链本质是分布式的加密数据库，核心思路是去中心化。区块链是从比特币演变而来的，此前高校里几乎没有开设相关课程，所以今天的区块链技术从业人员大多是自学，客观上凡是计算机专业背景的都有条件能学会。但是技术不是关键，关键是找到合适的应用场景。只有当某个场景下，将数据进行分布式存储能够具备不可替代性和为企业带来显著效益的提升，才算是好的应用场景，所以链上的应用目前仍属于探索阶段。
“应用型人才太少了，”尚鞅说，任何新技术的应用转化都需要一个过程，而目前很多技术人员不懂产品。
邓旭分析当前造成区块链人才短缺的原因主要有三个：一方面，区块链普及速度快，而技术人员数量较少，造成了供需失衡；另一方面，区块链实际上是综合性技术，囊括了计算机语言、算法、通信、密码学等四大块，目前高校培养的人才一般只具备一两方面的知识储备。此外，随着去年ico的火热，诞生了一大批新的区块链公司,进一步加剧了区块链供需失衡的局面。
随着区块链概念的大火，一些高校开始开设课程，培训机构也纷纷入场分羹。燕丽建议，偏理工科的顶尖高校可以继续发挥优势，培养区块链技术应用人才；而在业务方面上，仍然主要依靠传统行业转型过来的人才进行填补；社会组织、研究中心等机构可以组织区块链行业人才的职业培训，但好的职业培训必须要持续两到三个月，而非两三天的“速成”培训。
不过，邓旭指出，现阶段培训只能为行业补充一些中低端的技术人才，但解决不了高端人才的问题。尚鞅也指出，开设了相关课程的大学也面临难以留住师资的问题。“一方面容易被企业挖走，另一方面，真正懂技术和应用的人大多选择自己开公司，或者去炒币了。”
“区块链技术是一门离钱最近的技术，因此很多人沉不下心来做技术，而且技术很复杂，又比较枯燥。”邓旭说。
内容来源 观察者网
全文统计口径说明：1)搜索关键词：区块链及与之相近似或相关关键词;2)搜索范围：标题、摘要和权利说明;3)筛选条件：简单同族申请去重、法律状态为实质审查、授权、PCT国际公布、PCT进入指定国(指定期)，简单同族申请去重是按照受理局进行统计。4)统计截止日期：2021年8月30日。5)若有特殊统计口径会在图表下方备注。
1、全球区块链行业专利申请概况
(1)技术周期：处于快速发展期
2010-2020年，全球区块链行业专利申请人数量及专利申请量均呈现增长态势。整体来看，全球区块链技术处于快速发展期。
注：当前技术领域生命周期所处阶段通过专利申请量与专利申请人数量随时间的推移而变化来分析。
(2)专利申请量及专利授权量：2020年专利数量及授权量均有所下降
2010-2020年全球区块链行业专利申请数量呈现逐年增长态势，2020年全球区块链行业专利申请数量为1.48万项。
在专利授权方面，2010-2018年全球区块链行业专利授权数量逐年增长，2019年开始出现下降趋势，2020年全球区块链行业专利授权数量为2017项，授权比重仅为13.6%。
2021年1-8月，全球区块链行业专利申请数量和专利授权数量分别为4537项和324项，授权比重为7.09%。截止2021年8月30日，全球区块链行业专利申请数量为4.3万项。
注：①专利授权率表明申请的有效率以及最终获得授权的提交申请成功率。
②统计说明：如果2012年专利申请在2014年获得授权，授予的专利将在2012年专利申请中显示。
(3)专利法律状态：“审中”专利为主
目前，全球区块链大多数专利处于“审中”和“有效”状态，两者区块链专利总量分别为3.12万项和1.05万项，占全球区块链专利总量的73%和24%。PCT制定期内的区块链专利数量仅有1414项，占全球区块链专利总量的3%左右。
(4)专利市场价值：总价值超11亿美元，3万美元以下专利数量较多
目前，全球区块链行业专利总价值为11.31亿美元。其中，3万美元以下的区块链专利申请数量最多，为3.28万项;其次是3万-30万美元的区块链专利，合计专利申请量为3810项。3百万美元的区块链专利申请数量最少，为50项。
统计口径：按每组简单同族一个专利代表的去重规则进行统计，并选择同族中有专利价值的任意一件专利进行显示。
2、全球区块链行业专利技术类型
(1)专利类型：发明专利占比高达96.67%
在专利类型方面，目前全球有4.16万项区块链专利为发明专利，占全球区块链专利申请数量最多，为96.67%。实用新型区块链专利和外观设计型区块链专利数量分别为1279项和153项，分别占全球区块链专利申请数量的2.97%和0.36%。
(2)技术构成：第一大技术占比近15%
从技术构成来看，目前“防止未授权行为的保护计算机、其部件、程序或数据的安全装置〔8，2013.01〕[2013.01]”的专利申请数量最多，为1.04万项，占总申请量的14.57%。其次是“H04L1/00至H04L27/00单个组中不包含的装置、设备、电路和系统〔5〕[2006.01]”，专利申请量为9993项，占总申请量的14.05%。
(3)技术焦点：十大热门
全球区块链前十大热门技术词包括智能合约、认证方法、节电设备、完整性、数据库、计算机、管理系统、块链网络、数字签名和用户终端。进一步细分来看，区块链技术热门词包括区块链、区块链技术、安全性、大数据、管理方法、计算机设备等。具体情况如下：
注：旭日图内层关键词是从最近5000条专利中提取。外层的关键词是内层关键词的进一步分解。
(4)被引用次数TOP专利：十大专利被引用超过1500次
基于公共身份账本的区块链身份管理系统(专利号：US9635000B1)和资产交易平台以及资产的数字化认证和交易方法(专利号：CN105956923A)是被引用次数最多的两大区块链专利，分别被引用262次和217次。其它被引用次数前十大专利如下所示：
3、全球区块链行业专利竞争情况
(1)技术来源国分布：中国占比最高
目前，全球区块链第一大技术来源国为中国，中国区块链专利申请量占全球区块链专利总申请量的63.52%;其次是美国，美国区块链专利申请量占全球区块链专利总申请量的15.44%。韩国和中国香港虽然排名第三和第四，但是与中国专利申请量差距较大。
统计说明：①按每件申请显示一个公开文本的去重规则进行统计，并选择公开日最新的文本计算。②按照专利优先权国家进行统计，若无优先权，则按照受理局国家计算。如果有多个优先权国家，则按照最早优先权国家计算。
(2)中国区域专利申请分布：广东最多
中国方面，广东为中国当前申请区块链专利数量最多的省份，累计当前区块链专利申请数量高达8481项。北京当前申请区块链专利数量也超过六千项，浙江、上海、江苏、山东当前申请区块链专利数量均超过1000项。中国当前申请省(市、自治区)区块链专利数量排名前十的省份还有四川、福建、湖北和陕西。
统计口径说明：按照专利申请人提交的地址统计。
(3)专利申请人竞争：腾讯科技(深圳)有限公司夺得桂冠
全球区块链行业专利申请数量TOP10申请人分别为腾讯科技(深圳)有限公司、平安科技(深圳)有限公司、创新先进技术有限公司、支付宝(杭州)信息技术有限公司、国际商业机器公司、深圳壹账通智能科技有限公司、中国联合网络通信集团有限公司、阿里巴巴集团控股有限公司、北京瑞策科技有限公司、杭州复杂美科技有限公司。
其中，腾讯科技(深圳)有限公司区块链专利申请数量最多，为1476项。平安科技(深圳)有限公司排名第二，其区块链专利申请数量为1191项。
注：未剔除联合申请数量。
—— 以上数据参考前瞻产业研究院《中国区块链行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》
区块链凭什么这么火
今年2月初，微博账号“新浪财经”发了这样一个帖子：一杭州小伙儿在婚恋网上相亲，1个多月没姑娘搭理他，后来他给自己加了个“区块链工程师”标签，几天就收到200多封私信。
作为时下最火的风口行业，百万年薪招聘区块链人才的新闻不时见诸头条，区块链行业正成为就业市场的新蓝海。
区块链人才供不应求
区块链技术是比特币的产物。2008年，自称“中本聪”的比特币创始者提出了“区块链”概念，到2015年，这种比特币的底层技术已成为全球金融和科技行业的新宠，对相关人才的需求也随之暴增。
美国彭博社引用职业社交网站“领英”的数据称，2017年与区块链、加密货币和比特币有关的招聘信息至少增加了4倍；在美国最大的就业网站之一CoinDesk上，最受欢迎的18个行业职位中有15个与加密货币有关。该网站数据显示，美国2017年发布的区块链技术岗位较2016年同期增加了207%，较2015年同期增加了631％。在中国主流互联网招聘App上，区块链行业的招聘信息也达数千条。
与飞速扩张的规模对应的，是专业人才的严重不足。由于区块链刚刚“火”了两三年，学校和教育机构还未跟上，相关课程凤毛麟角；再加上区块链是个跨学科行业，知识与经验并重，这对人才培养提出了更大的挑战。
渴望区块链人才的公司主要有两类：实力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初创企业。彭博社援引某区块链人才团队的首席招聘官格里菲斯·希尔的话说，技术软件业和金融服务业是在领英上发布区块链工作数量最大的两个领域。
几乎所有互联网公司都在招聘区块链前端架构师和区块链开发工程师，包括美国的eBay、ESPN和Uber，中国的腾讯、小米、迅雷、联想、京东……根据2017Fintech100公司2018年3月发布的报告，2017年全球十大区块链招聘者之中，有一半是中国企业，其中蚂蚁金服、众安科技和趣店包揽了前三名。互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的需求最为旺盛，三者总占比超过50%。
传统企业也在大力招揽区块链人才，以提高自身效率或更好地为客户提供服务。CoinDesk的数据显示，德勤和IBM这样的大型咨询公司是行业最大的雇主，德勤已经在区块链领域雇佣了超过800人。IBM也在积极寻找相关人才，2017年该公司区块链领域的员工从400人增加至1600人，开展了400多个区块链项目，仍有超过150个与区块链相关的职位空缺。
区块链岗位的地域分布与经济水平密切相关。美国《福布斯》杂志网站2018年2月公布了美国前15名的区块链就业城市，纽约位列第一，岗位缺口为1316个；其次是旧金山、波士顿、芝加哥等。在美国之外，伦敦有423个空缺，新加坡357个，多伦多149个，悉尼97个。在中国，根据虎嗅网2018年2月统计数据，“北上深杭广”占据全中国区块链相关岗位的超过80％，其中，北京以44.2％位居第一。
核心岗位门槛高
区块链人才不一定是“码农”。德勤新招的800名区块链人才中，一半是开发人员或架构师，另一半是业务分析师、战略与技术顾问、会计等。具体而言，区块链行业招聘主要包括技术类、项目类、运营类、后勤类。
当然，技术类岗位是最急需的。根据虎嗅网2018年2月的统计，研发岗位高达49.34%，之后是运营、市场销售、研究员等。技术人员要能够在核心平台上构建应用程序，如果还能独立开发加密数字货币平台（如比特币和以太坊）就再好不过。为此，他们至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一种或多种语言，深刻理解区块链的底层技术，理解各类主流共识算法，还要了解经济学原理、货币理论等。想做区块链开发，门槛委实不低。
相较之下，另外三类人才的门槛要低一些，并不需要具备太多行业背景，只要求在自身专业的基础上对区块链知识有比较清晰的了解。如果懂得一些金融知识，会进行数据分析，更是锦上添花。从学历上看，硕士文凭是必要的敲门砖。
对区块链行业来说，复合型人才无疑最受欢迎。因此，掌握C++和Go，精通密码学和分布式计算的人才在当下最为吃香。多数公司会让具有不同专长的人组成团队，弥补各自的短板，在项目实施过程中逐渐学习和成长。
区块链行业发展异常迅猛，要有非常强的好奇心和快速学习的能力才能跟上区块链的发展步伐，所以，年轻是最大的筹码。入行1至3年的人才在当下最为抢手，这是因为这段时间能让一个人积累足够的区块链开发经验，又不至于身价高到让雇主望而却步。
当然，顶尖人才永远是稀缺的。能够独立开发比特币和以太坊这样的加密货币平台的人在全世界都是被追逐的对象，有人认为这种“大牛”不会超过2000人，甚至有人认为不超过200人。这种工作的难度相当于从零开始编写代码，创造一个能与安卓或iOS并驾齐驱的操作系统。大多数技术人员所能做的，只相当于在操作系统上开发App。
有人年薪百万 有人薪资垫底
区块链从业者真的可以“年薪百万”吗？从主流招聘网站的数据来看确实如此。例如，苏宁易购为“区块链资深开发”开出了5万至10万元的月薪，科达股份给“区块链研发总监”的月薪也达到8.5万至10万元。不过，阿里健康给“区块链技术专家”的月薪是1.5万至3万元，中国信通院“区块链技术评测”岗位为1万至2万元。
由此可见，区块链行业的薪资也是两极分化的，而且差异悬殊。核心技术人员年薪一般为15万元起，资深“大牛”的确可以年薪逾百万，还享有股权或期权奖励；产品、媒体或行政人员的收入和其他行业没有多大区别，据彭博社报道，市场营销岗位的薪资水平在整个区块链行业中居于垫底的尴尬位置，平均年薪只有6.3万美元，在中国则为人民币6万至12万元。
据虎嗅网统计，薪资在12万/年的岗位大约占研发类总岗位的18.6%，薪资在18万至24万/年的岗位约占36.2%，剩余的47.8%分布在不同薪资区间范围内。地域之间的薪资差别也很大，上海和北京等地的区块链从业者平均年收入在20万元左右，广东、浙江、福建等地则是16万元左右。
面对风口需谨慎
当前区块链行业的爆炸性增长，主因是资本的密集涌入，这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫：资本狂欢后，多数公司最后黯然退场。区块链岗位的主要增长来自雨后春笋般出现的初创公司，这些公司难免良莠不齐，其中不乏利用不对称信息和过度包装“空手套白狼”者。
据科技经济媒体“钛媒体”报道，当前国内区块链公司招聘“套路”颇多。不少企业用“财务自由”吸引求职者，许诺融资到位后给予员工期权奖励，甚至让员工以“合伙人”身份入职。但实际情况可能并非如此——入职前3个月不发工资，实际办公区只有15平方米，团队只有两三人，更没有任何制度规范与约束。至于工作内容，则是“每天策划两到三个产品的推广方案”，“产品”其实就是公司自创的“数字货币”，目的是尽可能吸引散户、机构认购，当买家达到一定数量时再把资本机构“圈”进来投资，颇有骗局意味。
“钛媒体”称，目前入驻各地孵化器的区块链公司数不胜数，其中绝大部分还没有拿到融资，有的甚至缺乏相应的资金流支持；员工往往以应届毕业生和资历较浅者为主，只谈“理想”不谈钱；一些公司“把钱骗到手后就跑了”。“这些区块链公司看起来风光，其实可能穷得叮当响，正等着用白皮书割韭菜呢。”面对招聘App上满屏的“公司CEO与合伙人亲自带队，团队顶级，氛围良好，用户过亿，资金充足，发展空间无限，期权激励，五险一金，不打卡……”之类的宣传语，求职者应当保持谨慎和冷静。
当前区块链的“高薪”形象，一定程度上是行业爆炸性增长、人才供不应求所致。在整体经济形势趋缓的大背景下，把握难得的发展机遇、追求更高的薪资待遇无可厚非，但一头扎进大部分人不熟悉的新兴领域，其风险不容忽视。待到行业进一步发展成熟，相关人才培养机制也逐步完善，未来会有更多专业人士入场。如果不注重提升自身实力，盲目跟风，那么，“年薪百万”可能终究只是泡沫下的神话。
区块链投资热度有所缓和
2016-2018年投融资频次及额度剧增，截至2018年10月，中国区块链公司/项目融资数量达349笔，融资总额高达170.78亿人民币。2019年融资事件数量为149笔，同比下降50%，融资金额为34.9亿元，同比下滑75%，资本方对区块链公司的投资逐渐趋于理性。进入2020年后，资本对于区块链的投资热情进一步下降，2020年全年区块链行业融资事件共计114笔，融资金额为65亿元。
2020年区块链相关企业数量已超6万家
在企业数量方面，2020H1我国提供区块链专业技术支持、产品、解决方案等服务，且有投入或产出的新增区块链企业数量达303家，同比增长274.07%。截至2020年末，我国共有区块链相关企业64062家，同比增长52.88%。
当前，与区块链相关的应用及公司，包括但不限于：
金融领域是区块链下游最大应用领域
根据《中国区块链发展白皮书(2020)》的披露，随着区块链应用落地加快推进，“区块链+”业务已经成为互联网骨干企业进军区块链行业的发展重点，在金融业务之外，积极部署互联网、溯源、供应链物流、数字资产、政务及公共服务、知识产权、法律、医疗等多领域的应用。其中，金融是区块链技术应用场景中探索最多的领域，在供应链金融、贸易融资、支付清算、资金管理等细分领域都有具体的项目落地。
2020年市场规模达5.61亿美元
2016-2018年，大型IT互联网企业纷纷布局区块链，初创企业进入井喷模式，产业规模不断扩大，根据IDC的数据，中国区块链行业经历了从2017年的0.85亿美元级别市场规模，到2020年的5.61亿美元级别产业规模的改变。
—— 以上数据参考前瞻产业研究院《中国区块链行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》
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