今天给大家聊到了旧金山区块链产业，以及区块链前沿项目相关的内容，在此希望可以让网友有所了解，最后记得收藏本站。
2017年1月7日旧金山区块链产业，“首届北美区块链金融科技峰会”和“贵阳区块链战略说明会暨本位制数字金融体系全球发布会”在美国旧金山圣克拉拉会议中心成功举行。
“首届北美区块链金融科技峰会”由北美区块链协会、中国贵阳市、IBM、上海国际金融学院、天风证券、国际金融中心协会等主办旧金山区块链产业，多个城市政府、全球区块链行业专家学者、金融机构、投资人、行业领袖、初创公司企业家等600余人参加旧金山区块链产业了会议。加中企业家联合会会长刘慧芸应邀出席。
Q：什么是区块链（Blockchain）技术？A：区块链（Blockchain）技术旧金山区块链产业，可以理解为一种公共记账的机制，它的是一种技术方案，而不是一款具体的产品。基本思想是通过建立一组互联网上的公共账本，由网络中所有的用户共同在账本上记账与核账，来保证信息的真实性和不可篡改性。之所以名字叫“区块”链，是因为区块链存储数据的结构是由网络上一个个“存储区块”组成一根链条，每个区块中包含旧金山区块链产业了一定时间内网络中全部的信息交流数据，随着时间推移链条不断增长。Q：区块链和比特币是什么关系？A：比特币曾经是区块链技术最成功的应用之一。具体来说，区块链是一串使用密码学相关联所产生的数据块，每一个数据块中包含了多次比特币网络交易有效确认的信息。可以说，比特币是区块链思想的一个“杀手级应用”，区块链是比特币的底层技术，不过作用绝不仅仅局限在比特币上。Q：区块链的技术特点有哪些？A：基于开源软件和建构上的点对点网络，在和货币相关的例如交易支付等领域，区块链可以带来相比传统网络更具优势的支持方式。这些优点包括：去中心化、无须信任系统、去中介化、不可篡改、加密安全性。Q：区块链技术是如何提升数据的真实性与不可篡改性的？A：不断新增的数据区块按照时间顺序，线性地被补充到原有的区块末端，就构成了区块链。这个过程中的数据是分布式保存在每个电脑里的，这种去中心化的储存方法提升了数据的真实性与不可篡改性。当发生一笔交易时，全世界的用户都可以担当监管者的角色，如果大家不认可交易的合法性，则交易无法达成，区块链上的数据由大家集体去维护。Q：如此烧脑的“区块链”，有没有潜在缺陷？A：区块链也存在着诸如安全隐患问题、工作效率问题、资源消耗问题等缺陷待解决。由于区块链的监管依靠网络中所有的节点共同完成，因此理论上说，如果掌握全网超过50%的算力就有能力成功篡改和伪造区块链数据。其次，由于采用的分布式存储，区块链内的每个节点均需保存一份数据库，并且网络中发生的任何一笔交易其它节点均需进行认证并做记录，系统的工作效率较低。最后，由于区块链的运作较为依赖网络节点贡献的算力，这些算力并不产生实际社会价值，因而一般意义上认为这些算力资源是被“浪费”掉了。区块链在各领域的应用当区块链技术被发表后，很多人认为有可能实现DAC。DAC(全称：DistributedAutonomousCorporation)中文可以翻译为分布式自治系统，是指：通过一系列公开公正的规则、在无人干预和管理的情况下自主运行的组织系统。DAC的形态非常多，它可能是某种数字货币，也可能是一个系统或者实体机构，甚至可能是无人驾驶的汽车。这种组织系统可以为客户提供有价值的服务，服务的形式可以是货币传（如比特币）、资产交易、域名服务，或者其旧金山区块链产业他任意一种商业模式。因此，通过信息共享的思路，区块链技术将有可能给各行业带来成本降低、安全提升的深刻变革。现有的区块链技术可以实现的应用场景：存在性证明在互联网金融领域可以用于确权，即区块链真的可以实现“证明你妈是你妈”。智能合约保证合约的有效性，如电子签名法所规定的生成；储存或者传递数据电文方法的可靠性；保持内容完整性方法的可靠性；用以鉴别发件人方法的可靠性。物联网区块链可以让物联网对物体的编码标准交互接口的问题得以解决。身份验证签署电子签名时，签名数据仅由签名人专属控制，签署后对电子签名的任何改动都能被发现，签署后对数据电文内容和形式的任何改动也能被发现。市场预测股市预测社区Augur就是一个例子。任何人在世界任何地方都可以访问和使用Augur，这可能给市场带来前所未有的流动性和交易量。资产交易NasdaqOMXGroupInc正在测试区块链技术，纳斯达克认为该技术有机会让传统的金融交易方式变为和比特币类似的交易方式。电子商务比特币的模式直接套用就可以了，电商是不是有可能变成没有监管但是“和谐”的市场？社交通讯MagmaVC已经向去中心化社交通信应用初创项目GetGems（原名Gems）投资了40万美元。文件存储直接冲击甚至颠覆传统的云计算架构。数据API区块链API服务提供商Chain已经获得由KhoslaVentures领投的950万美元投资。华尔街的金融公司正在投资区块链、抢滩布局。Visa、纳斯达克、花旗风投也投资这家旧金山区块链初创公司Chain，涉及融资金额达到3000万美元。在金融领域，区块链可以做什么？具体到金融领域，除了为比特币提供交易平台以外，九鼎投资认为，区块链技术还可以大幅改善现有数字货币以外的各种资产交易系统。例如，在金融衍生品、外汇、私人股权、能源信用挂钩投资品等资产的清算、结算等交易后市场程序中大显身手。在速度方面目前美国证券市场内普遍的结算审核所需时间是2到3天，区块链技术的应用有望将结算审核时间从小时级降低至分钟级、甚至是秒级，从而将结算风险降低99%，同时降低资金成本和系统性风险。区块链中，交易确认和结算同时进行，节点交易受系统确认后自动写入分布式账本，并同时更新其他所有节点对应的分布式账本，自动化的运作机制可以大幅缩短结算所用周期。在费用方面在目前的结算机制下，要想达到更短的结算周期，必须大幅增加的结算成本和初始投入开支。区块链技术的出现为更加效率快速缩减结算周期提供了可能，缩减交易中间程序方面，从而节省大笔费用，而这笔巨额费用就是相关区块链产业的市场空间。安全性方面区块链技术融入智能合约技术，可以程序化处理复杂的衍生品交易，将清算变得更为标准化、自动化。区块本身时间线形堆进的特点可以帮助监管层鉴别发现违规操作，同时智能合约可以将合规检查变自动化，从清算之初就将违规的可能性降为最低。区块链技术24小时不间断运转的特点也可以将泛州间交易所数据互换处理变得更为稳定和值得信赖。除了证券交易结算，区块链还可以用来注册并发行数字资产所有权区块链技术可以大幅提升程序自动化，而智能合约则可以将众多复杂的衍生品交易条款写入区块链技术支持的注册发行程序中，当交易发生时区块链网络可以迅速地进行正确执行。2015年11月，纳斯达克和Chain合作的区块链技术新项目Linq已利用基于区块链的发行交易平台完成了第一笔私募股权交易。区块链在会计领域的应用前景也吸引了大量业内人士的关注会计、审计和编纂对于全球企业和四大会计事务所成本巨大，基于区块链技术上的自动化会计可以大幅削减相关成本。公司不需要招聘专门审计人员来公司内部审核账本，所有交易可以集中记录储存在内部区块链。由于区块链具有不可逆性和时间邮戳功能，四大会计事务所等外部审计人员和监管机构通过跟踪这些区块链可以实时监控公司账本，同时机构可以借此大幅减少对于审计员审核金融交易的依赖，将审计业务变得更有效率。随着区块链技术的日益成熟和应用的扩展，各发达国家的区块链创业公司如雨后春笋般涌现。目前，全球领先的区块链公司普遍集中在交易、支付、清算、物联网等痛点业务。一些公司已经取得了一定的规模，并已经发展出了比较清晰的商业模式，同时多个公司业务在区块链产业链实现延伸，涵盖支付、交易、风控等，充分利用多点协调效应。九鼎投资目前也在重点关注各类区块链技术的项目及应用。
战略认知,做好战略规划。开展产业布局,推进应用落地
如果你正在或者打算在 Polkadot 上创建项目，欢迎联系 PolkaWorld 说出你的故事，让更多人了解波卡生态发展情况。
你是否好奇过，使用最前沿的区块链技术去创造一家初创企业是什么样的体验？如果你是一个想让世界变得更加美好的创业者，所要做的努力可能既艰巨又孤独。
我第一次见到 Speckle OS 的创始人 Antoine Najjarin 是在 2018 年 11 月 墨尔本举办的 Polkadot 线下聚会上。Antoine 展示了他们坚定的愿景：Speckle OS 要做互联互通的区块链世界的直接入口。
他们将使用 Polkadot 作为底层技术栈，并为 Web3 的愿景做出贡献：
“…… 在这个网络中，我们的身份和数据是属于我们自己的 —— 避免任何中央权威系统，从而得到保护”
在这篇文章中，我将探索 Speckle OS 的旅程以及实践中学到的 5 个重要经验。
旅程
Speckle OS 的创始团队有 2 名成员，完全是为了美好的愿景来运营。在 2019 年 3 月，他们获得了 Web3 基金会的资助。
这笔赠款从经济上帮助了 Speckle OS，但更重要的是，它推出了 Speckle OS 并成为 Polkadot 社区备受期待的项目。作为一个积极推动 Web3 愿景的项目，Speckle OS 可以保证发布时的初始用户基数。
他们初始的用户将会是精通密码学的，但真正的挑战是获得对密码学并不精通的用户。Antoine认为，想在 Web3 生态系统中取得成功，信任和声誉是至关重要的：
“如果人们相信你正在构建一个安全的钱包， 并且全部代码都可以在 Github 上被分析 —— 只要你建立了这个声誉，你就可以转向普通用户。”
Speckle OS 将在 2019 年 8 月的 Web3 峰会之前发布 MVP （最简化可用产品）。MVP 包含对 Polkadot 测试网，Kusama 网络和 substrate 链，及 Edgeware 的支持。
帐户创建，多帐户存储和交易功能也将可用。抵押代币和治理功能还需要在进一步的迭代中实现。
团队
Speckle OS 团队现已扩大到 5人，其中 4 人是开发者。简而言之，Antoine 的作用是将一切抽象出来，以便开发者可以专注于开发一个优质的产品。
“事情的发展如此之快，以至于你很快就会被埋没。即使你只专注于加密货币领域，由于信息过载，有时很难保持理智去对信息进行过滤。”
学到的经验
我在采访 Speckle OS 时，得到了 5 个关键点：
1.易于编码，易于理解
Substrate 是可预测的，既容易学习，又容易理解。虽然现在还没有文档，但代码可读性非常高，并且带有清晰的描述。
“普遍的反馈是 Polkadot JS 比任何其他技术堆栈都简洁，且易于使用。这是得到 Parity 开发团队的证明的。”
2.与 Parity 进行很少的交互
由于代码的整洁，Speckle OS 几乎不需要联系 Parity 来解码 Substrate 的工作原理。
3.每个人都可以访问相同的信息
有关 Polkadot 在开发过程中发生的事情都是公开的，没有私密渠道去获得内幕消息。
“我喜欢 Polkadot 把所有一切都公开。如果你去 watercooler 的网站，你会看到 Gav 和其他 Parity 开发人员在讨论他们考虑实施的事情。
所有最新的进展都发生在 Riot Watercooler Channel，一切都只取决于你是否及时阅读这些讯息。
4.有很多有才华的开发人员
组成现在的团队比 Antoine 想的要慢很多。当然，想获得在 Speckle OS 工作的面试官的青睐是需要有耐心的。他们正忙于发布一款非常好的产品。
“这里的区块链空间比旧金山、新西兰和柏林都要小。悉尼的规模很大，但不是最大的。我们这里有一些非常优秀的开发人员。”
美国著名DT公司旗下区块链投资公司，2019年成立于美国旧金山，是一家综合性大型国际高科技公司，也是世界区块链技术开发的领军者，著名的全球区块链投资公司，世界最具价值的区块链投资品牌。
DT资本总部地处美国旧金山CBD高端科技区，注册资本高达10亿美元，背景实力强大雄厚。凭借对区块链环境及资本市场的深入了解，以及一只国内外市场经验和技能兼备的高素质团队，DT资本为境内外投资者提供多种投资产品和服务，在创造价值的领域上拥有领先的优势。
DT资本联合英皇马会成立全球首款区块链线上游戏《DT Joker Club》，如果楼主有兴趣也可以去了解一下
区块链是它的底层应用技术，数字货币是它的货币，它的实际应用对数字货币的波动影响不大。
经济稳定时不涨，经济震荡时人们就开始存储数字货币了，当然也方便了一些贪污腐败分子。
现在经济稳定，数字货币的熊市，金融危机，危机危机，有危才有机，当时的比特币的疯长就是金融危机中的机，别急，数字货币会有一波牛市到来的，预计在明年的下半年
区块链凭什么这么火
今年2月初，微博账号“新浪财经”发了这样一个帖子：一杭州小伙儿在婚恋网上相亲，1个多月没姑娘搭理他，后来他给自己加了个“区块链工程师”标签，几天就收到200多封私信。
作为时下最火的风口行业，百万年薪招聘区块链人才的新闻不时见诸头条，区块链行业正成为就业市场的新蓝海。
区块链人才供不应求
区块链技术是比特币的产物。2008年，自称“中本聪”的比特币创始者提出了“区块链”概念，到2015年，这种比特币的底层技术已成为全球金融和科技行业的新宠，对相关人才的需求也随之暴增。
美国彭博社引用职业社交网站“领英”的数据称，2017年与区块链、加密货币和比特币有关的招聘信息至少增加了4倍；在美国最大的就业网站之一CoinDesk上，最受欢迎的18个行业职位中有15个与加密货币有关。该网站数据显示，美国2017年发布的区块链技术岗位较2016年同期增加了207%，较2015年同期增加了631％。在中国主流互联网招聘App上，区块链行业的招聘信息也达数千条。
与飞速扩张的规模对应的，是专业人才的严重不足。由于区块链刚刚“火”了两三年，学校和教育机构还未跟上，相关课程凤毛麟角；再加上区块链是个跨学科行业，知识与经验并重，这对人才培养提出了更大的挑战。
渴望区块链人才的公司主要有两类：实力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初创企业。彭博社援引某区块链人才团队的首席招聘官格里菲斯·希尔的话说，技术软件业和金融服务业是在领英上发布区块链工作数量最大的两个领域。
几乎所有互联网公司都在招聘区块链前端架构师和区块链开发工程师，包括美国的eBay、ESPN和Uber，中国的腾讯、小米、迅雷、联想、京东……根据2017Fintech100公司2018年3月发布的报告，2017年全球十大区块链招聘者之中，有一半是中国企业，其中蚂蚁金服、众安科技和趣店包揽了前三名。互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的需求最为旺盛，三者总占比超过50%。
传统企业也在大力招揽区块链人才，以提高自身效率或更好地为客户提供服务。CoinDesk的数据显示，德勤和IBM这样的大型咨询公司是行业最大的雇主，德勤已经在区块链领域雇佣了超过800人。IBM也在积极寻找相关人才，2017年该公司区块链领域的员工从400人增加至1600人，开展了400多个区块链项目，仍有超过150个与区块链相关的职位空缺。
区块链岗位的地域分布与经济水平密切相关。美国《福布斯》杂志网站2018年2月公布了美国前15名的区块链就业城市，纽约位列第一，岗位缺口为1316个；其次是旧金山、波士顿、芝加哥等。在美国之外，伦敦有423个空缺，新加坡357个，多伦多149个，悉尼97个。在中国，根据虎嗅网2018年2月统计数据，“北上深杭广”占据全中国区块链相关岗位的超过80％，其中，北京以44.2％位居第一。
核心岗位门槛高
区块链人才不一定是“码农”。德勤新招的800名区块链人才中，一半是开发人员或架构师，另一半是业务分析师、战略与技术顾问、会计等。具体而言，区块链行业招聘主要包括技术类、项目类、运营类、后勤类。
当然，技术类岗位是最急需的。根据虎嗅网2018年2月的统计，研发岗位高达49.34%，之后是运营、市场销售、研究员等。技术人员要能够在核心平台上构建应用程序，如果还能独立开发加密数字货币平台（如比特币和以太坊）就再好不过。为此，他们至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一种或多种语言，深刻理解区块链的底层技术，理解各类主流共识算法，还要了解经济学原理、货币理论等。想做区块链开发，门槛委实不低。
相较之下，另外三类人才的门槛要低一些，并不需要具备太多行业背景，只要求在自身专业的基础上对区块链知识有比较清晰的了解。如果懂得一些金融知识，会进行数据分析，更是锦上添花。从学历上看，硕士文凭是必要的敲门砖。
对区块链行业来说，复合型人才无疑最受欢迎。因此，掌握C++和Go，精通密码学和分布式计算的人才在当下最为吃香。多数公司会让具有不同专长的人组成团队，弥补各自的短板，在项目实施过程中逐渐学习和成长。
区块链行业发展异常迅猛，要有非常强的好奇心和快速学习的能力才能跟上区块链的发展步伐，所以，年轻是最大的筹码。入行1至3年的人才在当下最为抢手，这是因为这段时间能让一个人积累足够的区块链开发经验，又不至于身价高到让雇主望而却步。
当然，顶尖人才永远是稀缺的。能够独立开发比特币和以太坊这样的加密货币平台的人在全世界都是被追逐的对象，有人认为这种“大牛”不会超过2000人，甚至有人认为不超过200人。这种工作的难度相当于从零开始编写代码，创造一个能与安卓或iOS并驾齐驱的操作系统。大多数技术人员所能做的，只相当于在操作系统上开发App。
有人年薪百万 有人薪资垫底
区块链从业者真的可以“年薪百万”吗？从主流招聘网站的数据来看确实如此。例如，苏宁易购为“区块链资深开发”开出了5万至10万元的月薪，科达股份给“区块链研发总监”的月薪也达到8.5万至10万元。不过，阿里健康给“区块链技术专家”的月薪是1.5万至3万元，中国信通院“区块链技术评测”岗位为1万至2万元。
由此可见，区块链行业的薪资也是两极分化的，而且差异悬殊。核心技术人员年薪一般为15万元起，资深“大牛”的确可以年薪逾百万，还享有股权或期权奖励；产品、媒体或行政人员的收入和其他行业没有多大区别，据彭博社报道，市场营销岗位的薪资水平在整个区块链行业中居于垫底的尴尬位置，平均年薪只有6.3万美元，在中国则为人民币6万至12万元。
据虎嗅网统计，薪资在12万/年的岗位大约占研发类总岗位的18.6%，薪资在18万至24万/年的岗位约占36.2%，剩余的47.8%分布在不同薪资区间范围内。地域之间的薪资差别也很大，上海和北京等地的区块链从业者平均年收入在20万元左右，广东、浙江、福建等地则是16万元左右。
面对风口需谨慎
当前区块链行业的爆炸性增长，主因是资本的密集涌入，这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫：资本狂欢后，多数公司最后黯然退场。区块链岗位的主要增长来自雨后春笋般出现的初创公司，这些公司难免良莠不齐，其中不乏利用不对称信息和过度包装“空手套白狼”者。
据科技经济媒体“钛媒体”报道，当前国内区块链公司招聘“套路”颇多。不少企业用“财务自由”吸引求职者，许诺融资到位后给予员工期权奖励，甚至让员工以“合伙人”身份入职。但实际情况可能并非如此——入职前3个月不发工资，实际办公区只有15平方米，团队只有两三人，更没有任何制度规范与约束。至于工作内容，则是“每天策划两到三个产品的推广方案”，“产品”其实就是公司自创的“数字货币”，目的是尽可能吸引散户、机构认购，当买家达到一定数量时再把资本机构“圈”进来投资，颇有骗局意味。
“钛媒体”称，目前入驻各地孵化器的区块链公司数不胜数，其中绝大部分还没有拿到融资，有的甚至缺乏相应的资金流支持；员工往往以应届毕业生和资历较浅者为主，只谈“理想”不谈钱；一些公司“把钱骗到手后就跑了”。“这些区块链公司看起来风光，其实可能穷得叮当响，正等着用白皮书割韭菜呢。”面对招聘App上满屏的“公司CEO与合伙人亲自带队，团队顶级，氛围良好，用户过亿，资金充足，发展空间无限，期权激励，五险一金，不打卡……”之类的宣传语，求职者应当保持谨慎和冷静。
当前区块链的“高薪”形象，一定程度上是行业爆炸性增长、人才供不应求所致。在整体经济形势趋缓的大背景下，把握难得的发展机遇、追求更高的薪资待遇无可厚非，但一头扎进大部分人不熟悉的新兴领域，其风险不容忽视。待到行业进一步发展成熟，相关人才培养机制也逐步完善，未来会有更多专业人士入场。如果不注重提升自身实力，盲目跟风，那么，“年薪百万”可能终究只是泡沫下的神话。
旧金山区块链产业的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于区块链前沿项目、旧金山区块链产业的信息别忘了在本站进行查找喔。
评论