今天给大家聊到了前海人寿区块链项目招聘，以及前海人寿投资项目相关的内容，在此希望可以让网友有所了解，最后记得收藏本站。
数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。
• 公司简介：
前海人寿保险股份有限公司成立于2012-02-08,注册资本85.000000万人民币,法定代表人是张金顺,公司地址是深圳市南山区临海路59号招商海运9楼909-918房,统一社会信用代码与税号是914403005891979174,行业是null,登记机关是深圳市市场监督管理局南山分局,经营业务范围是null,前海人寿保险股份有限公司工商注册号是440301105979655
• 分支机构：
前海人寿保险股份有限公司淄博中心支公司,注册号是370300100009030,统一社会信用代码是914403005891979174
前海人寿保险股份有限公司泸州中心支公司,注册号是510500000060344,统一社会信用代码是914403005891979174
前海人寿保险股份有限公司常州分公司,注册号是320400000063122,统一社会信用代码是914403005891979174
前海人寿保险股份有限公司常州分公司溧阳营销服务部,注册号是320481000149792,统一社会信用代码是914403005891979174
前海人寿保险股份有限公司潮州分公司,注册号是445100000040717,统一社会信用代码是914403005891979174
前海人寿保险股份有限公司潮州分公司潮安支公司,注册号是445121000094115,统一社会信用代码是914403005891979174
前海人寿保险股份有限公司达州中心支公司,注册号是511700000065371,统一社会信用代码是914403005891979174
前海人寿保险股份有限公司东莞分公司,注册号是441900001461360,统一社会信用代码是914403005891979174
前海人寿保险股份有限公司东莞分公司常平支公司,注册号是441900002197779,统一社会信用代码是914403005891979174
前海人寿保险股份有限公司东莞分公司第二支公司,注册号是441900003349779,统一社会信用代码是914403005891979174
前海人寿保险股份有限公司东莞分公司第一支公司,注册号是441900003252013,统一社会信用代码是914403005891979174
前海人寿保险股份有限公司东莞分公司厚街支公司,注册号是441900002902795,统一社会信用代码是914403005891979174
前海人寿保险股份有限公司佛山分公司,注册号是440600000029454,统一社会信用代码是914403005891979174
前海人寿保险股份有限公司佛山分公司大沥支公司,注册号是440682000830164,统一社会信用代码是914403005891979174
前海人寿保险股份有限公司佛山分公司第二支公司,注册号是440682000803054,统一社会信用代码是914403005891979174
前海人寿保险股份有限公司佛山分公司南海支公司,注册号是440682000731378,统一社会信用代码是914403005891979174
前海人寿保险股份有限公司佛山分公司三水支公司,注册号是440683000104636,统一社会信用代码是914403005891979174
前海人寿保险股份有限公司光谷支公司,注册号是420111000497725,统一社会信用代码是914403005891979174
前海人寿保险股份有限公司广安中心支公司,注册号是511600000041921,统一社会信用代码是914403005891979174
前海人寿保险股份有限公司广东分公司,注册号是440101000265985,统一社会信用代码是914403005891979174
• 对外投资：
武汉前瑞置业有限公司,法定代表人是孙磊,出资日期是2016-08-17,企业状态是null,注册资本是700000.000000,出资比例是100.00%
深圳市前海仁济医院投资有限公司,法定代表人是王一鹏,出资日期是2016-12-16,企业状态是null,注册资本是300000.000000,出资比例是100.00%
宝能酒店投资有限公司,法定代表人是叶伟青,出资日期是2009-10-12,企业状态是null,注册资本是120000.000000,出资比例是40.00%
韶关市前域置业有限公司,法定代表人是赖泽凯,出资日期是2017-05-22,企业状态是null,注册资本是110000.000000,出资比例是100.00%
深圳市前海融资租赁金融交易中心有限公司,法定代表人是张金顺,出资日期是2014-04-22,企业状态是null,注册资本是30000.000000,出资比例是13.00%
广西升腾投资管理有限公司,法定代表人是韩嘉,出资日期是2014-10-10,企业状态是null,注册资本是78018.400000,出资比例是100.00%
海口前昂置业有限公司,法定代表人是丁书勇,出资日期是2017-12-06,企业状态是null,注册资本是100000.000000,出资比例是100.00%
西安前海人寿医院有限公司,法定代表人是丁书勇,出资日期是2015-06-16,企业状态是null,注册资本是10000.000000,出资比例是100.00%
新疆承同赐博管理咨询有限责任公司,法定代表人是孙磊,出资日期是2017-06-18,企业状态是null,注册资本是5305.685500,出资比例是100.00%
沈阳朗旭商业管理有限公司,法定代表人是丁书勇,出资日期是2015-01-21,企业状态是null,注册资本是131128.290000,出资比例是100.00%
上海前熙置业有限公司,法定代表人是孙磊,出资日期是2016-09-21,企业状态是null,注册资本是60000.000000,出资比例是100.00%
上海前昆置业有限公司,法定代表人是孙磊,出资日期是2016-09-21,企业状态是null,注册资本是70000.000000,出资比例是100.00%
郑州前博置业有限公司,法定代表人是赖泽凯,出资日期是2017-10-26,企业状态是null,注册资本是230000.000000,出资比例是100.00%
前海世纪保险经纪有限公司,法定代表人是曾海燕,出资日期是2014-02-13,企业状态是null,注册资本是20000.000000,出资比例是100.00%
新疆融惠星和管理咨询有限责任公司,法定代表人是孙磊,出资日期是2013-07-02,企业状态是null,注册资本是7783.000100,出资比例是100.00%
杭州前源置业有限公司,法定代表人是丁书勇,出资日期是2017-12-08,企业状态是null,注册资本是200000.000000,出资比例是100.00%
郑州前炜置业有限公司,法定代表人是赖泽凯,出资日期是2017-10-26,企业状态是null,注册资本是620000.000000,出资比例是100.00%
郑州前旋置业有限公司,法定代表人是赖泽凯,出资日期是2017-10-26,企业状态是null,注册资本是170000.000000,出资比例是100.00%
韶关市前诚置业有限公司,法定代表人是赖泽凯,出资日期是2017-05-22,企业状态是null,注册资本是110000.000000,出资比例是100.00%
韶关德丰源投资有限公司,法定代表人是赖泽凯,出资日期是2013-11-19,企业状态是null,注册资本是78852.274000,出资比例是100.00%
• 股东：
深圳市深粤控股股份有限公司,出资比例20.00%,认缴出资额是170000.000000
深圳粤商物流有限公司,出资比例19.80%,认缴出资额是168300.000000
金丰通源有限公司,出资比例4.60%,认缴出资额是39100.000000
凯信恒有限公司,出资比例4.60%,认缴出资额是39100.000000
深圳市钜盛华股份有限公司,出资比例51.00%,认缴出资额是433500.000000
• 高管人员：
雷巧萍在公司任职董事
徐维军在公司任职董事
江伟在公司任职董事
程细宝在公司任职董事
姚斌在公司任职监事
夏德明在公司任职董事
沈成方在公司任职总经理
孙玲玲在公司任职监事
张金顺在公司任职董事长
余秀江在公司任职董事
陈琳在公司任职监事
孟莉莉在公司任职监事
吴家清在公司任职董事
许治在公司任职董事
宋粤霞在公司任职监事
公链、联盟链（许可链）及私有链前海人寿区块链项目招聘，可以说基本包含了区块链技术的三种使用方式。这些年公链的规划、筹资、开发及生态建设可以说在一片喧闹中进行，真实的有之，欺骗的更多，轰轰烈烈热热闹闹，泥沙俱下，投资者的钱是实实在在地进去了，但上线的不多，为数不多上线的公链上生态建设也是稀稀拉拉，DApp少之又少，日活就更太不上了，总之当前的公链项目能够或者说愿意存活下来的不多，离生态建设成型就更远了。
私有链算是各自企业与机构的自建内部运行的区块链架构，披露消息的甚少，但相信用自己的钱办自己的事解决自己的问题，不至于有什么大的问题。
联盟链的发展也是一贯的低调，从区块链技术被主流经济社会认识开始，务实的主流经济机构已经扎实地开展研究开发与应用已经有约4年时间了，期间形成了联盟链的中坚力量，为区块链落地应用及生态建设摸索出了另外一条正道，在一定意义上说，联盟链走过了婴儿期，已经开始扎实地迈进了“公众联盟链“的新时代。 联盟链天然地与主流经济行业资源的牢固关系，也决定了联盟链在区块链技术应用前景的主流地位。
随着数字经济时代的开启与分布式商业模式的普及，区块链技术也得以发挥优势，成为前沿科技技术的代表。2016 年，金链盟成员单位微众银行、Chinaledger 成员单位上海万向区块链、矩阵元三家公司达成战略合作，共同致力于进行区块链技术的探索，且
金链盟全称金融区块链合作联盟（深圳），是由深圳市金融科技协会、深圳前海微众银行、深证通等二十余家金融机构和科技企业于2016 年 5 月 31 日共同发起成立的非营利性组织。金链盟作为一个开放式组织，自愿遵守章程的金融机构及向金融机构提供科技服务的企业等均可申请加入。至今，金链盟成员已涵括银行、基金、证券、保险、地方股权交易所、科技公司等六大类行业的八十余家机构。
2016年11月26日，金链盟发布了《金融分布式账本主张》，提出 合法合规、可追溯、安全、隐私保护、业务导向 等五大原则，以及 价值联盟、自主可控、安全可信、高效可用、业务可行、灵活配置、智能监管 等七大主张。
宗旨前海人寿区块链项目招聘：整合及协调金融区块链技术研究资源，形成金融区块链技术研究和应用研究的合力与协调机制，提高成员单位在区块链技术领域的研发能力，探索、研发、实现适用于金融机构的金融联盟区块链，以及在此基础之上的应用场景。
金链盟成员大会是最高权力机构前海人寿区块链项目招聘；成员大会常设机构为主席团，在成员大会闭会期间领导本联盟开展日常工作，并对成员大会负责；主席团下设技术委员会（主持应用课题工作）、标准技术工作委员会（主持标准的立项、制定、审定和发布工作）、顾问委员会（组织外部专家参与技术和标准研讨）。
金链盟在信用、股权、积分、保险、票据、云服务、数字资产、理财产品发行及交易等领域开设了课题研究方向，部分课题项目现已落地或推出产品原型。
金链盟区块链底层开源平台（FISCO BCOS），由金链盟开源工作组协作打造。工作组成员包括博彦科技、华为、深证通、神州数码、四方精创、腾讯、微众银行和越秀金科等金链盟成员机构，旨在打造安全可控、适用于金融领域的区块链底层平台。
金融服务是区块链最早的应用领域之一。区块链技术带来安全可靠、简化流程、成本节约、降低操作风险以及增加信任等优点，具备重构升华原有金融业基础架构的潜力。金融业注重多方对等合作，以及具有强监管和高等级的安全要求，需要对节点准入、权限管理等作出要求，因此联盟链的技术方向成为金融业的主要选择。
当前前海人寿区块链项目招聘我国金融业对外开放力度前所未有，金融创新步伐也在加速迈进，因此，如何有效平衡开放创新与风险防范的关系、牢牢守住不发生系统性风险的底线是业界迫切需要应对的挑战。
从金融 IT 基础设施的角度，仍存在一些操作风险、道德风险、信用风险、信息保护风险等方面的不足与痛点。
第一，金融 IT 系统数据仍存在被篡改、被伪造或一致性差异的可能。
第二，不同金融机构间的基础设施架构、业务流程各不相同，甚至仍涉及较多人工处理的环节，极大地增加了运营成本，也容易出现操作风险与道德风险。
第三，金融业务与金融合作或涉及多个参与方或中间方，容易提升信任成本与摩擦成本，也存在一定的互信、协作或合作对等性问题。
第四，金融业务往往复杂度较高，容易遗漏对业务全要素的记录，有时较难对业务全流程进行追溯，无法满足监管和审计需求。
第五，不同金融机构间的数据相对独立，难以实现安全高效的交互，导致进行重复的 KYC、反洗钱、反欺诈的成本较高，也间接带来了用户数据被某些中介机构泄露的风险。
第六，集中式的 IT 基础架构的可用性与适应性较弱，需要采用分布式技术以提高健壮性或自适应性。
区块链技术作为一种组合型的基础设施解决方案，原则上可以应对金融行业的需求。不过，由于金融行业的要求更加多样化与严格，作为金融版本的区块链解决方案，需要在普适行业的区块链技术基础上，根据金融机构特殊业务需求、现有技术水平以及法律法规等方面的要求或条件，从业务适当性、性能、安全、政策、技术可行性、运维与治理、成本等多个维度进行综合考虑。
第一，业务场景的适当性。并非所有的金融业务场景都需要采用区块链技术，一般而言，涉及到多方参与、对等合作的场景时，传统的集中式系统架构往往难以满足需求，则可考虑采用区块链技术，从而增加多方互信、提升业务运行效率、降低业务运营成本与摩擦成本。
第二，区块链系统的性能。金融业务往往具有海量交易、高频交易、及时确认等特征，因此金融行业的区块链开源平台，需要根据金融机构当前业务规模，分析区块链系统需要支撑的业务量、潜在业务增长规模、并发业务量、响应时间等技术性能指标需求。由于采用不同技术模块，例如不同共识机制的区块链平台对性能的支持存在较大差异，需要根据业务性能要求，结合区块链性能效率指标进行评估。
第三，区块链系统的安全性。区块链可以从技术层面保证记录数据的可信，防止数据被篡改、伪造等风险。此外在数据敏感性与安全性上，需要评估上链数据的内容加密强度，以及访问权限控制等。金融机构需要根据业务的具体安全要求，选择成熟、合适、安全的加密算法。
第四，政策合规性。区块链是一套技术解决方案，在合理设计的前提下，可以对现有的业务起到良好的支撑或对现有中心化系统进行很好的补充。但金融机构在使用区块链开展业务的过程中，必须在国家现有的监管要求与法律框架内施行。
第五，技术可行性。区块链技术已经在部分金融场景中落地，但目前还属于一项新兴技术，需要充分评估该技术与具体业务的契合度、及其与传统系统相比的优劣势后，最终选择合适的区块链平台进行论证与试运行。
第六，运维与治理能力。由于基于区块链的业务与传统中心化系统在运营和管理上存在差异，而金融业务的持续治理要求极高，需要进行相应的规划与调整，评估新的治理结构的可行性、可持续性，评估版本迭代与系统正式上线的影响程度，实时监控区块链系统的运行，确保业务可控与金融环境稳定。
第七，成本可控与经济可行。区块链应用通过技术特点来解决实际业务中的特定问题，有效解决痛点问题的应用可以为金融业务带来极大的收益，应用本身的价值也能得以显现；相反如果不能解决行业的重要问题，则需面临成本与收益的权衡取舍。
如能针对金融行业的特殊需求，打造一套安全可靠的金融区块链底层平台，则区块链技术在金融行业将大有用武之地。
举例而言，从银行机构的角度看，重点探索方向一般是应用区块链技术降低清算结算成本、提高中后台运营效率、提升流程自动化程度与降低经营成本等。此外，在跨境金融场景中，区块链有助于实现跨境金融机构间的账本共享，降低合作银行之间的对账与清结算成本以及争议摩擦成本，从而提高跨境业务的处理速度及效率。
从非银金融机构的角度看，区块链可用于提升权益登记、信息存证的权威性、削减交易对手方风险、解决数据追踪与信息防伪问题、降低审核审计的操作成本等。
从金融监管机构的角度看，区块链为监管机构提供了一致且易于审计的数据，通过对机构间区块链的数据分析，能够比传统审计流程更快更精确地监管金融业务。例如，在反洗钱场景中，每个账号的余额和交易记录都是可追踪的，任意一笔交易的任何一个环节都不会脱离监管的视线，这将极大地加强反洗钱的力度。
设计了一个高效、可靠的、基于区块链网络的消息通信协议，简称链上信使协议 AMOP（Advanced Messenger On-chainProtocol）,聚焦以下功能：
基于区块链网络，支持跨行之间、点对点的实时消息通信；
为链下系统和区块链之间的交互提供标准化接口；
区块链系统可主动调用链下系统的业务接口；
这个协议的技术特点是：
在点对点的区块链网络拓扑中，规划节点通信路径，确保消息可达；
可快速感知区块链网络的节点异常，自动切换路径重发消息；
在通信过程中使用加密技术，保证通信层隐私。
设计了合约命名服务 CNS(Contract Name Service)。CNS 的设计目标，是使业务层和智能合约之间的对应关系命名化，让业务层不再关心相关的合约地址。类似 DNS 之于互联网，域名的使用让用户更容易记住网站的访问方式，也让网站在集群化、迁移扩容方面都获得了巨大的灵活性。
并行 PBFT 共识
标准 RAFT 共识
并行计算和热点账户解决方案
FISCO BCOS 在数据整合分析、交易管控、身份认证等方面进行深入探索，从而满足金融行业对于监管、风控等方面的高标准要求。
风险数据整合
基于区块链上不可篡改、可追溯、分布式高一致性的数据，可以给与监管机构充分和透明的信息，交易参与方、交易明细、交易过程以及交易历史记录，都记录在区块链账本上，可以做到海量历史数据的完整妥善保存，且解决数据孤岛问题，满足风险数据结构化、明确、准确、完整的要求。
风险建模，分析和预测
将区块链上完成的数据与大数据挖掘、机器学习等技术进行有机结合，再整合市场数据，行业数据，可以制定更准确的风险模型，提高风险预测能力，满足机构全面风险管理的要求。
实时交易监控，汇报和拦截
身份识别
特等奖：ODRchain-公众联盟链的典型应用
最受瞩目的冠军项目——ODRChain，基于FISCO BCOS底层平台，用区块链技术，解决传统司法处理线上纠纷难以认证电子数据真实性、无力消化大量且快速积压的案件纠纷等痛点。
目前，ODRChain已实现让客户从点击“一键仲裁”到收到仲裁裁决书这一过程的耗时，从传统长达数个月的仲裁流程缩短到 7 天左右，而原本动辄成千上万的仲裁费，也得以降低至几百元。截止2018年12月，ODRChain已完成超千万份合同的存证，涉及资金规模达千亿级。
一等奖：JustSign——白盒密码算法让手机摇身变U盾
抢占大赛一等奖席位的项目——JustSign，是基于FISCO BOCS的电子合同缔约和存证系统，其独创的JustKey白盒密码算法实现“手机即U盾”，解决了传统CA兼容性受限、在移动端无法保护密钥安全以及数据集中存储易遭攻击等问题。
专家评审点评，电子合同涉及复杂的法律关系与利益归属，长久以来都很难实现安全性、完整性和便携性的平衡。该团队独创的白盒密码算法，着实有利于区块链存证场景下的安全提升。
二等奖：物联网可信互联解决方案——智慧生活图景长这样
四川长虹安全实验室参赛的物联网可信互联解决方案，描绘出一个几乎不用前海人寿区块链项目招聘你多操一份心的智慧家居蓝图。团队代表在解析背后的区块链技术时称，基于联盟链建立企业间合作联盟，打通不同厂商之间物联网设备的互联互信互通，并在洞察智慧生活典型业务场景的基础上，通过智能合约实现智能终端注册、场景规则、信任规则及联动规则。
大赛专家评审认为，该项目在物联网领域，有切实的硬件和场景，有望进一步促进分布式AI助手、资源共享、生命周期管理、多通道支付等应用场景落地，真正迎来智慧生活。
分列大赛三等奖的项目中，精准锁定区块链在安全、提升效率方面的特性，为各自代表的行业领域提供了切实可行的解决方案，更有清华大学的师生团队另辟蹊径，研发跨层全栈区块链安全检测技术护其他区块链应用一世周全周全，其技术实力深受评委赞赏。
荣获三等奖的还有深圳市电子商务安全证书管理有限公司的可信电子固证平台、武汉链动时代科技有限公司的不动产登记平台、山东观海数据技术有限公司的荣成区块链服务平台、全链通有限公司的畜牧业区块链溯源、深圳市优讯信息技术有限公司的旅游金融联盟平台、北京版全家科技发展有限公司的版权保管箱。
上海救要救信息科技有限公司的第一反应互助急救、"永腾集团 My Innovate"的HaveFund、前海人寿保险股份有限公司的区块链保单管理、"华中科技大学关山口葫芦兄弟"的书享校园、云块项目团队的“云块”账户系统也分别获得大赛优秀社会价值奖、优秀商业设计奖、优秀用户价值奖、优秀创意奖、优秀应用融合奖。
金链盟技术委员会主席马智涛则详细阐述了“公众联盟链”的构想。他认为，联盟链应该实现自我的升华，应该能够演变成为一个面向公众提供服务的生态，即“公众联盟链“。
不同于公有链项目“先出方案、募集资金、大力宣传、拉升价格、最后再投入开发”的思路，联盟链项目秉承的是“以自有资金先投入开发、上生产环境验证、积累真实客户与用户、稳健运行试错、最后再进行推广宣传”的“务实”思路。但也因实干落地和聚焦真实应用为主，在宣传力度上有所欠缺，无奈陷入“落地者众，叫好者寡”的被动境地。金链盟希望通过本次大赛，让联盟链的项目团队走到台前展示成果，提升联盟链的影响力，让公众更多地了解到联盟链项目的真实应用落地情况与可持续发展性。
一、区块链的革命
直到比特币出现后的第7个年头，其底层核心技术区块链才开始为人们熟知。随着比特币数百万倍的涨幅引发的财富效应，区块链的热度也越来越高。其价值受到广泛认可，被普遍认为是引领第四次工业革命的核心技术。
2018年知名天使投资人徐小平振臂高呼：“区块链革命已经到来！要拥抱这场革命！”一石激起千层浪，很快区块链官方学习读本上线，官方媒体解读，创业潮、招聘潮相继涌来。2019年区块链更是被官方定性为“核心技术自主创新重要突破口”。
在此形势下，区块链成为不折不扣的“新风口”，区块链应用成为关键词。在优化业务流程、建设可信体系等方面具有显著优势，如何利用区块链技术的这些优越性赋能实体经济？
不止区块链项目方在尝试，以BAT为代表的中国互联网大厂，以招商银行、中国银行、平安保险为代表的的金融体系和移动运营商等各行各业都在积极进行“区块链+”，海外也是如火如荼，Facebook、高盛、摩根大通等都在积极推进。
二、区块链+
2018年8月10日，腾讯开出第一张区块链电子发票，截止2020年7月3日，开票量达2500万张。区块链电子发票具有开票简单、按需供应、成本低、效率高、防伪造的优势，腾讯区块链在区块链+政务，区块链+税务方面以先发优势迅速占领市场。
而阿里系的蚂蚁金服，早在2015年就开始布局区块链。迄今，蚂蚁区块链旗下拥有开放联盟链、BaaS平台等产品覆盖数十个应用场景。已与英特尔，景德镇瓷器，拜耳等全球多个知名企业达成上链合作。百度也很早入场区块链，推出了区块链 游戏 、区块链存证等业务，目前链上存证量已经破亿•。
2019年仅中国区块链产业规模达12亿元人民币，研究机构Research and Markets数据显示，区块链技术在电信领域的产值将从2018年的466万美元激增2023年的9938亿美元。在此背景下，2020又迎来多重政策的利好。
1.官方将区块链纳入新基建新技术基础设施范筹；
2.湖南发布《湖南省区块链产业发展三年行动计划（2020-2022年）》；
3.广州推出《广州市推动区块链产业创新发展的实施意见（2020-2022年）》；
4.北京印发《北京市区块链创新发展行动计划（2020-2022年）》；
5.江西上线运行区块链服务大厅；
6.武汉举行区块链技术 科技 成果转化专场活动；
7.重庆智博会区块链应用创新大赛计划投入5000万元巨资作为投资激励。
然而，虽然区块链在金融、政务、公益、 游戏 、农业、制造业、医疗、版权等实体领域的落地赋能成果显著，在抗击新冠疫情方面也起到积极的作用。
但受大环境影响，更多的资金、资源、注意力被吸引到区块链赋能实体经济方向，却忽视了区块链最核心的原生应用。
三、区块链原生应用
互联网开启信息爆炸的时代，而区块链将带来价值自由流动的未来。今天的全球经济金融体系中，受意识形态、文化制度、商业模式、 科技 水平等多方面因素影响，价值转移的成本高，效率低，尤其在跨境支付场景中。
而在未来的区块链时代，价值转移将像信息传递一样：全球性、即时、自由，每个人公平享有。股票、证券、身份、不动产等一切线下资产，都可以链上自由转换。
而且区块链技术所带来的影响已经远超过技术范畴本身，它更是一种思想，区块链的灵魂在于共识。在区块链的时代里，真正强有力的生命力会诞生在社区共识和应用落地之中，社区和共识会成为行业的主体与灵魂。
在具有共识的社区里，个体的能量和价值将被完全激发，对冲掉传统中心化的裂变效应，打破原有坚固的底层架构，重塑新的商业 社会 价值观。
所以，区块链原生应用应该是以社区和共识为基础的，赋予个体价值实现路径的，能够最大化激发个体能量和创造力的应用生态，最终打破垄断，形成去中心化的价值自由交换网络。
个体能量和价值是多维度的，具有极大主观性的。这些区块链模式设计显然不能完全激发个体能量，甚至差的有点远。
真正符合区块链精神的原生应用，应该在应用模式设计上做到宏大、全面，把个体所有的线上线下创造价值的行为考虑进去，供个体进行个性化使用，每个个体擅长的领域是不同的。
借用帕累托最优解理论，每个个体的能量被最大化激发才能使整体具备最大能量，才能打破原有的中心化商业模式，形成全球个体间自由流动的点对点价值传输网络，构建去中心化的商业新基础设施，改变价值创造和传递模式，重塑整个 社会 的价值观。
#比特币[超话]# #数字货币# #欧易OKEx#
21世纪什么最贵？可能是区块链人才。
从上海某211大学硕士毕业的张岩（化名）今年暑期开始在一家区块链公司实习，主要负责行业信息的收集，实习期间工资为8000元，转正以后月薪将达到22000元。
张岩的起薪已经远高于应届毕业生首次就业的工资水平。根据上海市人社局的统计，2017届上海高校毕业生中，本科学历毕业生的平均月薪为4793元，硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8001元。
业内人士分析指出，目前行业人才紧缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡导致人才溢价较高，预计两到三年后，待到区块链技术落地应用、全面开花时，市场的供求关系会进入一个稳定阶段。
区块链人才有多贵？
“我们招人一直都不顺利，一个季度可能能进来5-8个人，只能达到我们预期的20%。”云象区块链创始人邓旭一直希望将团队迅速扩充到拥有100人的技术人员的队伍，但却苦于找不到合适的人才。
朋友圈招聘信息
他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。
求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。李思鸿（化名）在一家上市公司工作，今年上半年，这家上市公司也上线了区块链项目。近期，他所在的团队需要招聘一名区块链分析师。他在朋友圈上发了一个招聘广告，要求做过金融行业卖方分析师，最好了解区块链行业但不强求。“推荐成功我愿意给1000元奖励。”没过几天，李思鸿便把这个奖励升级到了一台iPhone X。
在某招聘网站上，搜索“区块链+技术”两个关键词，跳出来的职位年薪多数在30万以上，上百万的也不少见，一些金融投资公司和网络游戏公司给出的薪资甚至可以达到200万。以矿机霸主比特大陆为例，其招聘的CTO（首席技术官）岗位给到了60-96万年薪，但对学历要求并不高，“计算机等相关专业本科以上”，但要求熟悉链圈/币圈实际运用规则，曾参与某个区块链或交易所开发项目优先。
某招聘网站截图
研究岗位的薪水也同样不菲。火币网近期招聘一位区块链研究院院长，年薪最高可达140万，并称将优先考虑知名证券公司专业大咖和区块链行业的自媒体专栏作者。
值得注意的是，在这些招聘公司中，既有京东等互联网巨头公司，也有中国平安、德勤、复星这样的老牌金融企业。
区块链相关人才的薪酬已超过以往薪酬最高的金融和互联网行业，猎聘网发布的《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示，金融和互联网行业的平均年薪突破20万元，而区块链的平均年薪则超过30万元。上述报告也同样指出，与人工智能等在金融创新领域中亟需的人才相比，目前招聘企业对区块链人才在学历、经验等方面的要求相对较低。
Boss直聘的数据则指出，截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。
某公司招聘信息
高薪找不到人的尴尬局面如何破？
“我理想中的区块链人才主要有两个标准，一是有计算机基础，二是有算法基础。”邓旭说。
据算力智库创始人燕丽介绍，区块链的人才分三种类型：
一是做内容研究方面，这类人才原来大多从事财经资讯类、传统研究类等工作，经过一到两个月的培训适应就可以上手岗位；
二是产品的技术开发类，这一块需要成熟的计算机技术人才，如研究底层数据开发、数据存储等方面，他们需要在区块链的场景中重新分配自身的工作领域，经过两到三个月可以适应岗位需求；
三是产品需求的提炼师，这是最难找的人才，他们既需要懂区块链的业务逻辑、挖掘痛点，又需要懂技术，能够将客户的需求与技术开发人员的能力沟通串联。
亿欧智库分析师尚鞅也向中新经纬指出，区块链本质是分布式的加密数据库，核心思路是去中心化。区块链是从比特币演变而来的，此前高校里几乎没有开设相关课程，所以今天的区块链技术从业人员大多是自学，客观上凡是计算机专业背景的都有条件能学会。但是技术不是关键，关键是找到合适的应用场景。只有当某个场景下，将数据进行分布式存储能够具备不可替代性和为企业带来显著效益的提升，才算是好的应用场景，所以链上的应用目前仍属于探索阶段。
“应用型人才太少了，”尚鞅说，任何新技术的应用转化都需要一个过程，而目前很多技术人员不懂产品。
邓旭分析当前造成区块链人才短缺的原因主要有三个：一方面，区块链普及速度快，而技术人员数量较少，造成了供需失衡；另一方面，区块链实际上是综合性技术，囊括了计算机语言、算法、通信、密码学等四大块，目前高校培养的人才一般只具备一两方面的知识储备。此外，随着去年ico的火热，诞生了一大批新的区块链公司,进一步加剧了区块链供需失衡的局面。
随着区块链概念的大火，一些高校开始开设课程，培训机构也纷纷入场分羹。燕丽建议，偏理工科的顶尖高校可以继续发挥优势，培养区块链技术应用人才；而在业务方面上，仍然主要依靠传统行业转型过来的人才进行填补；社会组织、研究中心等机构可以组织区块链行业人才的职业培训，但好的职业培训必须要持续两到三个月，而非两三天的“速成”培训。
不过，邓旭指出，现阶段培训只能为行业补充一些中低端的技术人才，但解决不了高端人才的问题。尚鞅也指出，开设了相关课程的大学也面临难以留住师资的问题。“一方面容易被企业挖走，另一方面，真正懂技术和应用的人大多选择自己开公司，或者去炒币了。”
“区块链技术是一门离钱最近的技术，因此很多人沉不下心来做技术，而且技术很复杂，又比较枯燥。”邓旭说。
内容来源 观察者网
写到这里，本文关于前海人寿区块链项目招聘和前海人寿投资项目的介绍到此为止了，如果能碰巧解决你现在面临的问题，如果你还想更加了解这方面的信息，记得收藏关注本站。
评论