基于区块链的求职身份认证 区块链职业资格证书

本篇文章主要给网友们分享基于区块链的求职身份认证的知识，其中更加会对区块链职业资格证书进行更多的解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，记得关注本站！

基于区块链技术的身份验证是怎样的？

具体大概就是对用户输入的身份证及驾驶证信息进行验证，将通过验证的身份证及驾驶证信息标识为有效，将没有通过验证的身份证及驾驶证信息标识为无效，更多精彩应用问题可以关注中芯区块链服务平台，进行实时了解

Identity Verification Using Blockchain （区块链身份认证）

Model based on Dave Birch's article:

User's verifiable attributes of the identity, such as name, age or address are hashed, then digitally signed by a trusted body. Hash with the signature then stored on the Blockchain or DLT and users store their verified ID information encrypted on their phone and carry it with them. During the verification process, user provides the relevant original information with the signed data (retrievable address on the Blockchain or DLT) to a 3rd party, and if the 3rd party can reproduce the hash from the provided information, match it with the one stored on the Blockchain and trust the signature, then the identity of the user can be treated as verified.

Benefits of using this approach:

用户可验证的身份属性（如姓名，年龄或地址）经过哈希处理，然后由受信任的机构进行数字签名。将签名及哈希数据存储在区块链或DLT中，用户将其验证的身份信息存储在手机中加密并随身携带。在验证过程中，用户向第三方提供相关的原始信息和签名数据（例如区块链或DLT上的可检索地址），如果第三方可以从提供的身份信息经哈希处理后，能将其与存储在区块链上的信息匹配并信任签名机构，那么用户的身份可以视为已验证。

使用这种方法的好处：

区块链的身份证书包括哪些内容?如何实现身份认证的过程？

用户在其官网上通过区块链获得Bitnation"...的身份认证系统产生重大影响

王永利对区块链的重点放在身份认证上，对么？

我觉得是对的，因为确认身份这个环节是金融互联网化进程中非常关键的一步，也是非常关键的一步，而且网上的确认确实不能照搬线下的方式方法。

基于区块链的简历认证系统

现在求职应聘，一些公司会对应聘者做背景调查，背景调查一般又本公司HR或第三方背调公司进行，不论谁做，都要求背调者授权并提供经历证明人及相关联系方式，然后通过打电话／邮件基于区块链的求职身份认证的方式对应聘者相关经历进行核实

这里有几个问题

对用人单位基于区块链的求职身份认证：

1.背调依赖于被调查者提供的信息，无法避免极个别人提供虚假的证明人信息；

2.背调过程也是比较费时，甚至会影响流程；

对被调查者：

1. 提供详细准确的信息有时是困难的，譬如工作经历比较丰富，那么对每份工作提供准确的起止日期，HR联系方式会是问题，特别如果有些公司已经倒闭；

2.如果工作经历中已经有些公司已经做过背景调查，新的公司在做背调，背调信息不共享，对部分经历调查会多次进行；对于HR，你的经理，配合背调是基于区块链的求职身份认证他们的工作，对你的同事，三番五次的电话难免会有所抱怨

在基于区块链的解决方案中，有以下角色：

用人公司

（前）雇主公司

求职者

求职者在前雇主公司工作时，公司根据员工许可将雇佣信息记录在链上；求职者应聘新的公司时，若需要做背景调查，求职者授权该公司可以查看其历史雇佣信息。

由此可见，该场景需要以下条件：

1. 认证的，对于上传记录的信息公司，必须能过确认该公司的真实性；

2. 授权的，链上的节点只有经过授权的才可以查看数据；

公链VS联盟链

公链和联盟链都可以用于实现该方案。

联盟链可能更易于满足该方案的要求，链上的参与方都确定可信的，其面对的问题是联盟的构成，很可能有些公司不再链上而有需求或者在不同的链上，对于不同链，目前已有侧链技术方案可以完成跨链；而对于不在链上的公司则考验联盟的商务能力

公链可能就要面对一些技术问题：如何认证，如何授权，这个问题可以参考现在互联网服务商在认证等方面的经验，如PKI体系相关内容

总之，区块链提供的数据不可篡改，多方合作的特性非常适合解决现在简历认证的问题，他保证了隐私，确保数据真实，通过技术减少潜在的沟通问题，为背景调查等需要简历认证的需求提供更好的方案。

基于区块链的求职身份认证的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于区块链职业资格证书、基于区块链的求职身份认证的信息别忘了在本站进行查找喔。