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前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多,区块链技术的人才却很少,于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境,而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。
Boss直聘研究院数据显示,与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长,2017年11月成为第一个明显的爆发点;2018年1-2月,区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍,发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。
截至2018年2月,区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%,但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15,供给严重不足。
不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示,2017年11月之前,区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后,区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。
其中,平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高,达到41.7%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%;仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元,也就是说,超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。
要想通过学习区块链技术实现就业,可以重点关注以下几个学习方向:
第一:金融领域。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景,所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用,整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。
第二:大数据领域。从区块链自身的技术特点来看,未来大数据和区块链的结合是一种发展的必然。大数据当前正处在落地应用的初期,未来大数据在工业互联网领域将会发挥出越来越重要的作用,因此区块链在大数据领域的应用场景也会逐渐得到扩展。
从近几年大数据方向研究生的就业情况来看,大数据岗位正在逐渐增加,如果掌握一定的区块链技术会在一定程度上提升自身的岗位竞争力。
第三:边缘计算领域。在工业互联网时代,“云+边”的处理方式将成为一个重要的发展趋势,在5G通信的推动下,边缘计算也将起到越来越重要的作用,而区块链技术和边缘计算的结合也具有一定的“天然性”,所以边缘计算领域也将成为一个重要的区块链落地应用场景。
目前区块链人才交流会,国内区块链比较专业区块链人才交流会的是由旺链科技上线的纯粹的区块链技术问答社区,旨在为区块链技术爱好者提供业务。
这里是区块链爱好者聚集地,汇聚了数万名区块链从业者以及众多行业顶尖专家,区块链兄弟不仅仅是技术交流和疑难杂症的解答的平台,更有创新激励和项目训练带动区块链行业人才培养和发展,并且持续提供丰富行业资源,做到真正用心服务区块链人才。
7月10日,由香港小贝壳数字资产有限公司及万链社主办,嘻哈财经协办的深圳区块链媒体交流会在深圳举行。
会议邀请了瀚德金融科技控股集团首席战略官、厦门国金副董事长陈雷先生,全球金融科技实验室副总裁梅昕先生,利多资本创始人邱文城先生,深圳瀚德共享科技实验室总裁助理陈义佳先生,香港小贝壳数字资产有限公司CEO薛灏先生,万链社媒体运营总监宋天玮女士以及三十多家区块链媒体同仁一起参加了本次会议。
首先,陈雷先生以及梅昕主任对瀚德集团以及全球金融科技实验室进行介绍之余对当下区块链技术以及数字资产的发展提出了长远又独到的观点。区块链技术是大势所趋,应用好区块链技术才能在未来的技术进步中走上一个新的台阶。
瀚德集团首席战略官陈雷先生
全球金融科技实验室副总裁梅昕先生
随后利多资本创始人邱文城先生和瀚德集团陈义佳先生都结合自己实际的投资经历和大家分享了他们对数字资产的看法对市场的判断。两位在发言中不时引入生动有趣的实例以及比喻,整个交流会在轻松愉快的气氛中继续进行下去。
穿插在活动中的抽奖环节,让会议的气氛进一步升温。1999元的小贝壳硬件钱包购买抵用券。
抽奖活动过后,本次活动主办方万链社媒体运营总监、万链社区块链媒体协会会长宋天玮女士首先对万链社进行了一个简要的介绍。万链社作为一个供方需方握手平台,对接筛选优质的企业、媒体、数字资产等。从推动区块链行业发展的角度出发,利用自身优势,资源整合,和行业一起发展、成长。区块链媒体协会成立的目的就是在区块链行业的黎明到达之前,抱团取暖,一起成长!
紧接着,万链社区块链媒体协会副会长冯浩罡先生也上台进行了讲话。冯浩罡先生虽然年轻,但是却是早就是币圈老司机了。从最开始的炒币,到后来逐步了解区块链技术并且为其着迷,再到后来加入香港小贝壳数字资产有限公司,协助发起万链社区块链媒体协会并担任副会长。一路走来,有感触更有成长,对区块链技术和数字资产的全球动态实刻关注和研读,对行业的认识也让人颇受启发。
当然,抽奖环节必不可少,duang~,一等奖出来啦,由陈雷先生为两位幸运儿进行颁奖。2999小贝壳冷钱包购买抵用券喔。
当会议进行到这一步,一般总结下就结束了,但是我们不一样!特等奖还没抽呢!特等奖小贝壳冷钱包被一位微信开过光的漂亮小姐姐抽走了!让我们恭喜顺便嫉妒一下她!
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