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一、助理区块链工程师区块链领域投资分析师：
1、大专以上或同等学历者。
2、中职以上或同等学历区块链领域投资分析师，从事相关工作一年以上者。
3、中职或同等学历，专业知识和实操技能特别优秀者。
二、区块链工程师区块链领域投资分析师：
1、已通过助理区块链工程师资格认证者。
2、本科以上或同等学历者。
3、大专以上或同等学历，从事相关工作两年以上者。
4、大专或同等学历，专业知识和实操技能特别优秀者。
三、高级区块链工程师：
1、已通过区块链工程师资格认证者。
2、研究生以上或同等学历者。
3、本科以上或同等学历，从事相关工作两年以上者。
4、大专以上或同等学历，从事相关工作三年以上者
昨天，DRC在币乎豪撒 3,000,000 DRCT的开奖结果出来了，不知道你中奖了没有？如果还没有查，那就赶紧去币乎的糖果盒子里面看一眼吧。
考虑到有些小伙伴对DRC项目还不是很了解，所以本文尝试用通俗易懂的语言给小伙伴们介绍一下这个项目。
现在区块链行业蓬勃发展，日新月异，但不可否认其中鱼龙混杂，真假难辨。投资者，难以判断项目好坏；初创科技公司和项目方，无处寻求区块链专业服务；而技术极客和专家学者，空有十八般武艺却无处施展；这些问题成为阻碍区块链行业健康发展的瓶颈。
DRC以此为切入点，旨在打造“数字世界的华尔街”，营造自律、自治、透明、公开的区块链生态系统，促进区块链行业的稳定、有序与健康发展。
参照DRC的白皮书：
简单的说，DRC就是要做一个第三方的评级机构，对区块链项目进行 尽职调查 和 项目评级 。
尽职调查简称 尽调 ，参照百度百科的定义：
一般企业在收购资产时，都会进行尽调，以评估机会和风险。这与投资者投资区块链项目有很多相似之处。
最近这半年，区块链领域涌现出很多评级机构，但大部分评级机构都还是中心化的评级体系。但DRC却使用了分布式自治或者说是去中心化的方式进行评级。这样做最大的优势是评级结果相对客观公平，没有任何人能够左右评级结果。
这种评级的方式，体现了DRC社区大家协同众智、众包、众评、众享的理念，可以持续性的进行。只要有发起人发起尽调，不管这个发起人是社区、还是项目方、还是投资机构，都可以发起尽调。
可能有小伙伴会有疑惑： 这种专业性的尽职调查，不应该是由专业人士或者专家来做吗？用这种去中心化的方式，虽然结果客观公正，但是给出的结论可信度如何？
经过我的思考，我觉得这个问题可以从两方面来回答。
第一，区块链领域是个特别特别新兴的领域，或者说现在还是个很小众的市场。这里面可能就没有真正的专家，即使有一些行业的大牛，水平很高，但估计他们因为时间或者收益的关系，也不会来参与这种项目的评级。所以即使在中心化的评级机构里面，参与评级的人可能也并非是专家，只不过进入币圈稍早，认知会高于普通人。
第二，完成一个专业的尽职调查，最重要的是有一套专业的体系和方法，人在其中的作用是慢慢的弱化了。
怎么理解这句话，我举个例子就明白了。以快递行业为例，顺丰为什么能够做到行业老大，就是因为顺丰有一整套完备的系统。在其他快递公司还在手工分拣快递时，顺丰已经实现了扫码录入和分拣。而我最近一次发顺丰快递，惊奇的发现连纸质快递单都不用填写了，直接用手机电子化录入，这无疑可以大幅提升收取快递的效率，同时录入的信息可以多次复用。所以，同样的一个快递员，利用顺丰的系统，收发快递的速度就会高于其他快递公司，这里面系统的作用大于具体的人的作用。
回到尽职调查这件事情，DRC给出了一整套区块链项目风险评级的方法，将一项复杂的、专业性较高的项目尽调工作按团队评估、项目评估、技术评估、方案评估与经济模型评估等维度进行分解，拆解成各个子任务，社区自愿者认领其中的一个或者几个任务。
而DRC平台的评级模型将自动汇总计算项目评估得分，通过评分规则映射得到项目初始评级。并引入专家评审、争议仲裁、群众投票等机制，综合各方意见体现在最终评级结果中。
我们可以看一下具体的评级框架是怎样的。DRC项目评级框架覆盖5项评估大类、22项评估子类，提炼109项评估指标，如下表所示：
经过近半年的实际运行，DRC通过这套评级系统已经对EOS、IOTA、SEER、LikeCoin等众多项目进行了评级，并取得了不错的效果。
我个人以为DRC的价值不仅仅在于具体项目的评级结果，其最大的价值在于 梳理出来一套适用于区块链项目的评级体系，并可以通过分布式尽调的方式落地实现 。
有了这么好的服务，那哪些人会需要DRC的服务呢？
科技创新项目： 对于区块链、人工智能、物联网等前沿创新领域，他们需要一个智能的风控管家，而DRC可以在他们融资期、生存期与发展期，提供企业所需要的评级、信息披露、风控、审计等方面提供服务。
投资机构与投资者： 专家又贵又难找，为什么不找DRC呢？在这里有很多的专家、极客、投资分析师，分布在不同领域、行业与专业的人士提供服务，专业又实在；Preangel Fund就公开表示愿意以DRC作为入门筛选门槛，评级达到一定程度才可以进入评审范围。
数字资产的交易所： DRC的项目评级结果当然也可以作为交易所筛选优质项目的依据，甚至可以基于不同的项目提供差异化的定价，这是未来发展趋势。
广大对科技创新感兴趣的群众： 通过渗透式参与DRC社区活动和学习了解前沿行研报告、项目评估报告，可以不断学习、不断进步，炼出一付“火眼金睛“，鉴别真伪。
目前DRC生态中分布式尽调模式已比较成熟，包括HuobiPRO、BCEX、Allcoin、LBank等交易所，还有PreAngel等投资机构，以及新加坡Npower / Longhash等孵化器都采用DRC分布式尽调结果为其筛选项目提供依据。DRC目前拥有中英文社区超过7000人，在全球超10个国家拥有共建社区，DRC的代币DRCT已上线FCoin和BCEX交易所，受到不少投资者的追捧。
通过上述的分析， DRC分布式监管科技协同平台 ：利用区块链技术，充分发挥社区理念，将高端、优质的专业服务普惠化。并提供激励机制，鼓励专业人士打破各自所在阵营和公司的束缚，到一个更加开放、协同平台上施展自己的才能，获得回报。这里的收获不仅是代币收获，还有知识的收获、人脉的收获以及名誉收获。同时对于投资机构和投资者来说，以较低的成本获得高效和专业服务，是一个多方共赢的结果。
所以，综合服务的内容、服务提供的方式以及奖励模式来看，市场上暂时还没有和DRC完全相似的产品。让我们对DRC后续的发展拭目以待。
近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。
“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。
据领英全球统计数据显示，从目前的5.5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。
记者登录一家招聘网站查询发现，目前招聘与区块链相关的职位近300个，且都是高薪诚聘，招聘的公司多为科技公司，区块链招聘职位呈现多样化，包括区块链研究员、开发工程师、投资分析师、文案编辑、业务产品经理、技术专家等，普通区块链工程师年薪也可达50万元左右，总监年薪在500万元以上。
值得注意的是，在这些招聘公司中，不乏蚂蚁金服、京东、腾讯等互联网巨头公司，也有中国移动、中国联通等通讯公司。
苏宁金融研究院高级研究员宋沫飞对记者表示：“从开发经验上来说，国内区块链产业的兴起集中于最近两三年，人才市场上具有长期区块链开发工作经验的人少之又少。”他认为，过高的薪水难免会吸引一些投机分子，但薪水的提高并没有带来应聘门槛的提高，甚至部分招聘人员对区块链技术也只是一知半解，这对于区块链人才的招聘也提出了新的挑战。
区块链站上风口 核心领域人才难觅
猎头Rita在圈里工作多年，长期关注互联网金融、教育、医疗保健、物联网等领域，现在区块链已成为她的重点关注领域。她对记者表示，“现在区块链人才需求比去年同期增长2.3倍左右，人才荒确实有。”但她认为，区块链“缺的不是技术人才，缺少的是架构设计者和深刻理解区块链方面的人才。”
网贷天眼研究院分析师李雪也认为，“国内有很多技术型人才，但是区块链是在近几年才兴起的一种概念和技术，真正理解并懂得区块链技术的人才，或者说具备区块链思想的人才并不多，甚至微乎其微。”
移动招聘平台BOSS直聘发布的《2018旺季人才趋势报告》可以更直观的看到区块链人才市场的需求，报告显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。除了需求旺盛外，区块链行业人才的平均薪酬也相对较高，达到2.58万元。区块链相关岗位的发布地区高度集中，北上杭深占比超八成，其中北京招聘相关岗位占比达44%。
BOSS直聘数据显示，在这些公司中，51%的企业为A轮及以下的初创公司。按规模划分，员工数量在100人以下规模的公司占比达到62%。
记者发现，按细分领域划分，招聘区块链相关人才的企业主要集中在互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域，三者总占比超过50%。在具体职位中，区块链应用开发工程师和底层研发工程师需求量占比较高。
捷越联合创始人王晓婷对记者表示，“与国内企业求贤若渴相比，符合企业要求的区块链人才还很稀缺。一方面，区块链技术其实是一种集成技术，涉及密码学、计算机网络、博弈论、系统工程等多方面内容，在人才培养方面要比其他技术难，尤其是国内高校涉及区块链技术的专业课程比较少，科班出身的区块链人才紧俏。另一方面，具备区块链技术相关基础知识的人才不少，但兼有商业逻辑和创新思维的人才比较少。虽然区块链人才市场火爆，但是真正符合企业要求的人才并不多。”
“因为缺乏积累沉淀，有丰富经验的区块链人才非常少，更多是分布式系统、共识算法或者密码学等相关领域的专业人士转行过来‘吃螃蟹’”。猎聘网首席数据官单艺对记者表示。
区块链泡沫泛起 培训机构趁虚而入
一边是旺盛的人才市场需求，一边是眼花缭乱的区块链培训课程被相继推出。据记者不完全统计，目前开展区块链人才相关培训课程的组织机构及培训中心很多，其中有黑马程序员、千锋教育、孔壹学院、炼数成金网、巨推学院、51CTO学院等组织和机构，培训费用从几百元至几万元不等。记者登录几家培训机构网站发现，从其培训大纲来看，关于区块链的培训课程基本相同，大致都包含密码学、分布式、共识算法、以太坊源码解析、数据库、网络协议等课程，且无一例外，这些培训机构都大肆渲染和鼓吹区块链。
记者致电某培训机构招生咨询人员，他表示：“有区块链培训。”当记者问及都培训有哪些课程时，他却表示，自己非区块链专业培训老师，具体可以让专业老师再次致电解答，对于课程收费多少他表示，“是专业老师制定。”
“其实，很多课程可能都是现有的基础性课程内容，比如编程语言、数据库、金融学、密码学等内容，区块链的内容可能只占很少一部分，而且是基础性的内容，培训机构不过是打着区块链的噱头，吸引招生罢了。”李雪对记者表示。
她还表示，“目前，区块链还没有一个确切的定义和边界先定，包括的内涵、外延。加上行业正处于监管真空期，这也导致区块链衍生市场比较混乱，有一些人模糊区块链的定义和边界，打着数字货币、数字资产的幌子，进行传销、诈骗、ICO非法集资等活动。由于区块链技术采用‘去中心化’的技术设计，监管难以对主体进行有效控制，而且很多区块链项目都是国际性的，发起方可能在境外，难以被监管到。”
宋沫飞对记者称，在实际开发过程中，单纯的掌握一些区块链工具的使用是远远不够的，由于区块链在效率和可扩展性等方面仍存在很多问题，这就需要开发人员能对区块链的底层平台进行改进，来满足实际应用的需求。而区块链技术集密码学、计算机网络和博弈论于一身，是一个典型的复合型综合学科，掌握并理解区块链的底层技术并非一朝一夕之功。
在猎聘网首席数据官单艺看来，区块链的核心是一种基于互联网分布式信任系统的社会关系和商业模式的改变，而这种改变以去中心化为典型特征。“区块链的未来发展仍然有很多不确定性，目前存在明显的泡沫，很多区块链项目不靠谱。”他说。
写到这里，本文关于区块链领域投资分析师和区块链投资笔记的介绍到此为止了，如果能碰巧解决你现在面临的问题，如果你还想更加了解这方面的信息，记得收藏关注本站。
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