本篇文章给大家谈谈区块链工作人员介绍，以及区块链技术团队介绍对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
区块链开发工程师需要具备什么样基础？【汉全区块链开发】区块链行业涉及到的范围十分广泛，此篇介绍技术层应具备的基础。
技术层是区块链最底层，这一层主要工作是底层技术与基础设施的开发。可以把技术层比作操作系统的内核。
1、维基链WICC介绍：
维基链是一个支持图灵完备的智能合约平台，通过智能合约可以实现竞猜游戏、资产交易、外汇交易等各种应用场景。
维基链是一条公链，在开放API接口后，维基链像以太坊等区块链公链一样，可供全球范围内的个人和单位开发和运营包括竞猜游戏、资产交易、外汇交易等各种应用。
维基链主网已正式上线，并于5月18日正式发布维基链竞猜DAPP。维基链竞猜游戏应用是官方检测其公链运行稳定性、安全性的尝试，亦是获取用户的一个切入点，需要特别声明的是，维基链官方运营的仅是竞猜游戏，不涉及任何与法币挂勾的博彩或者赌博，游戏中所使用的道具均系通过智能合约发布的游戏币，该游戏币由维基链官方免费赠送，无需用户出资购买。该游戏币亦不与任何法币或者数字货币进行兑换，维基链官方不提供任何直接或间接兑换通道。但用户在竞猜游戏中赢取的游戏币可以参与积分排名，维基链官方可根据排名情况免费向用户发放奖品。
第三方基于维基链公链开发和运营的应用或网站，应当符合当地法律与政策，如果当地法律与政策要求取得相关许可或资质，开发者或运营方应当在取得相关许可或资质后方可发布和运营其应用。
2、维基链WICC团队介绍：
维基链团队里有业内享有声望且已经有成功项目经验的开发者，有已在目标行业内沉浸多年的资深运营者及专家。维基链团队是一个专注于区块链行业做基础和落地应用的团队，现在已有规模近70人的区块链研究、技术和商务团队。随著维基链的发展与应用市场份额的增大，维基链将会以开放的态度吸纳愿意为社区做出贡献的人才。
21世纪什么最贵？可能是区块链人才。
从上海某211大学硕士毕业的张岩（化名）今年暑期开始在一家区块链公司实习区块链工作人员介绍，主要负责行业信息的收集，实习期间工资为8000元，转正以后月薪将达到22000元。
张岩的起薪已经远高于应届毕业生首次就业的工资水平。根据上海市人社局的统计，2017届上海高校毕业生中，本科学历毕业生的平均月薪为4793元，硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8001元。
业内人士分析指出，目前行业人才紧缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡导致人才溢价较高，预计两到三年后，待到区块链技术落地应用、全面开花时，市场的供求关系会进入一个稳定阶段。
区块链人才有多贵？
“我们招人一直都不顺利，一个季度可能能进来5-8个人，只能达到我们预期的20%。”云象区块链创始人邓旭一直希望将团队迅速扩充到拥有100人的技术人员的队伍，但却苦于找不到合适的人才。
朋友圈招聘信息
区块链工作人员介绍他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。
求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。李思鸿（化名）在一家上市公司工作，今年上半年，这家上市公司也上线区块链工作人员介绍了区块链项目。近期，他所在的团队需要招聘一名区块链分析师。他在朋友圈上发了一个招聘广告，要求做过金融行业卖方分析师，最好了解区块链行业但不强求。“推荐成功我愿意给1000元奖励。”没过几天，李思鸿便把这个奖励升级到了一台iPhone X。
在某招聘网站上，搜索“区块链+技术”两个关键词，跳出来的职位年薪多数在30万以上，上百万的也不少见，一些金融投资公司和网络游戏公司给出的薪资甚至可以达到200万。以矿机霸主比特大陆为例，其招聘的CTO（首席技术官）岗位给到了60-96万年薪，但对学历要求并不高，“计算机等相关专业本科以上”，但要求熟悉链圈/币圈实际运用规则，曾参与某个区块链或交易所开发项目优先。
某招聘网站截图
研究岗位的薪水也同样不菲。火币网近期招聘一位区块链研究院院长，年薪最高可达140万，并称将优先考虑知名证券公司专业大咖和区块链行业的自媒体专栏作者。
值得注意的是，在这些招聘公司中，既有京东等互联网巨头公司，也有中国平安、德勤、复星这样的老牌金融企业。
区块链相关人才的薪酬已超过以往薪酬最高的金融和互联网行业，猎聘网发布的《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示，金融和互联网行业的平均年薪突破20万元，而区块链的平均年薪则超过30万元。上述报告也同样指出，与人工智能等在金融创新领域中亟需的人才相比，目前招聘企业对区块链人才在学历、经验等方面的要求相对较低。
Boss直聘的数据则指出，截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。
某公司招聘信息
高薪找不到人的尴尬局面如何破？
“我理想中的区块链人才主要有两个标准，一是有计算机基础，二是有算法基础。”邓旭说。
据算力智库创始人燕丽介绍，区块链的人才分三种类型：
一是做内容研究方面，这类人才原来大多从事财经资讯类、传统研究类等工作，经过一到两个月的培训适应就可以上手岗位；
二是产品的技术开发类，这一块需要成熟的计算机技术人才，如研究底层数据开发、数据存储等方面，他们需要在区块链的场景中重新分配自身的工作领域，经过两到三个月可以适应岗位需求；
三是产品需求的提炼师，这是最难找的人才，他们既需要懂区块链的业务逻辑、挖掘痛点，又需要懂技术，能够将客户的需求与技术开发人员的能力沟通串联。
亿欧智库分析师尚鞅也向中新经纬指出，区块链本质是分布式的加密数据库，核心思路是去中心化。区块链是从比特币演变而来的，此前高校里几乎没有开设相关课程，所以今天的区块链技术从业人员大多是自学，客观上凡是计算机专业背景的都有条件能学会。但是技术不是关键，关键是找到合适的应用场景。只有当某个场景下，将数据进行分布式存储能够具备不可替代性和为企业带来显著效益的提升，才算是好的应用场景，所以链上的应用目前仍属于探索阶段。
“应用型人才太少了，”尚鞅说，任何新技术的应用转化都需要一个过程，而目前很多技术人员不懂产品。
邓旭分析当前造成区块链人才短缺的原因主要有三个：一方面，区块链普及速度快，而技术人员数量较少，造成了供需失衡；另一方面，区块链实际上是综合性技术，囊括了计算机语言、算法、通信、密码学等四大块，目前高校培养的人才一般只具备一两方面的知识储备。此外，随着去年ico的火热，诞生了一大批新的区块链公司,进一步加剧了区块链供需失衡的局面。
随着区块链概念的大火，一些高校开始开设课程，培训机构也纷纷入场分羹。燕丽建议，偏理工科的顶尖高校可以继续发挥优势，培养区块链技术应用人才；而在业务方面上，仍然主要依靠传统行业转型过来的人才进行填补；社会组织、研究中心等机构可以组织区块链行业人才的职业培训，但好的职业培训必须要持续两到三个月，而非两三天的“速成”培训。
不过，邓旭指出，现阶段培训只能为行业补充一些中低端的技术人才，但解决不了高端人才的问题。尚鞅也指出，开设了相关课程的大学也面临难以留住师资的问题。“一方面容易被企业挖走，另一方面，真正懂技术和应用的人大多选择自己开公司，或者去炒币了。”
“区块链技术是一门离钱最近的技术，因此很多人沉不下心来做技术，而且技术很复杂，又比较枯燥。”邓旭说。
内容来源 观察者网
三部门联合发布区块链工作人员介绍的9个新职业分别是“区块链工程技术人员”“城市管理网格员”“互联网营销师”“信息安全测试员”“区块链应用操作员”“在线学习服务师”“社群健康助理员”“老年人能力评估师”“增材制造设备操作员”。
除了发布新增职业外区块链工作人员介绍，此次还发布了一些职业发展出的新工种区块链工作人员介绍，如互联网营销师职业下增设的“直播销售员”，人们熟知的“电商主播”“带货网红”有了正式的职业称谓。
除此之外，“互联网信息审核员”“小微信贷员”“劳务派遣管理员”“泥板画创作员”等5个工种也成了正式的职业称谓。
扩展资料
新职业的开发对就业创业会有带动作用区块链工作人员介绍：
此批新职业除了涉及预防和处置突发公共卫生医疗事件领域，还适应高校毕业生就业创业需要的新业态领域，以及适应贫困劳动力和农村转移就业劳动者等需要的促进脱贫攻坚领域。
“新职业的开发和论证对就业创业也会有带动作用。在这次发布的新职业中有一部分属于劳动密集型职业，对农村转移劳动者、现存下岗失业人员而言，也有利于通过及时转换岗位实现就业。”人社部相关负责人介绍说。
参考资料来源：中华网-三部门联合发布9个新职业，对此,区块链工作人员介绍你怎么看?
在人社部网站《关于发布区块链工程技术人员等职业信息区块链工作人员介绍的通知》中区块链工作人员介绍，明确了区块链工程技术人员、区块链应用操作员具体定义和主要工作任务。
区块链应用操作员
是指运用区块链技术及工具区块链工作人员介绍，从事政务、金融、医疗、教育、养老等场景系统应用操作区块链工作人员介绍的人员。主要工作任务：
分析研究在区块链应用场景下的用户需求；
设计系统应用的方案、流程、模型等；
运用相关应用开发框架协助完成系统开发；
测试系统的功能、安全、稳定性等；
操作区块链服务平台上的系统应用；
从事系统应用的监控、运维工作；
收集、汇总系统应用操作中的问题。
区块链工程技术人员
是指从事区块链架构设计、底层技术、系统应用、系统测试、系统部署、运行维护的工程技术人员。主要工作任务：
分析研究分布式账本、隐私保护机制、密码学算法、共识机制、智能合约等技术；
设计区块链平台架构区块链工作人员介绍，编写区块链技术报告；
设计开发区块链系统应用底层技术方案；
设计开发区块链性能评测指标及工具；
处理区块链系统应用过程中的部署、调试、运行管理等问题；
提供区块链技术咨询及服务。
人力资源社会保障部正在会同有关部门（单位）加快新职业的职业标准开发，规范从业者的从业行为，全面提升从业人员素质和技能，为技能人才队伍建设打下坚实基础。
链乔教育在线旗下学硕创新区块链技术工作站是中国教育部学校规划建设发展中心开展的“智慧学习工场2020-学硕创新工作站 ”唯一获准的“区块链技术专业”试点工作站。专业站立足为学生提供多样化成长路径，推进专业学位研究生产学研结合培养模式改革，构建应用型、复合型人才培养体系。
简单来说，区块链是一个去中心化的系统，以“账本”举例说明，传统“账本”是由中心控制的，而区块链“账本”没有中心，每个参与其中的人都可以对“账本”进行记录。
区块链一般指公有区块链，家族成员还有私有区块链，行业区块链。
一、简单易懂的区块链概念介绍。
区块链是一门强大的技术，很多读者听过区块链，但是对于区块链的概念了解可能有限，接下来小编用简单易懂的话语讲讲区块链。各位读者准备好小板凳呀。
为了将区块链的概念讲的更通俗易懂，小编决定用故事的方式举例说明。话说，小明家，小明的老婆管账，小明每个月的收入都要交给老婆，小明的老婆是个大手大脚的人，日常消费铺张浪费，名牌包包各种买买买，小明对此很有意见，奈何财政大权都在老婆手中，哪里铺张浪费小明也无法查账。后来，聪明的小明设计了一本公有账本，规定每月的收入支出，双方都必须记录在上面。以后小明老婆钱都花在哪里了小明都知道的清清楚楚，小明有哪些支出也清楚的写在上面，双方都能一目了然的了解家庭财政。
这个小故事就是区块链的简化版本了，区块链的每一个参与者都可以对“账本”进行信息记录，不存在中心系统操作，修改。
二、区块链的家族成员介绍。
区块链的家族成员有私有区块链和行业区块链，值得一说的是，私有区块链和行业区块链的差异相对很小，都是应用于个人或者某个群体的技术运用。
三者的区别在于，区块链是真正意义上的去中心化，后两者，只对特定群体或个人开放部分权限，对“账本”的某一模块授权读写权限。不完全去中心化。
三、结语。
区块链技术为大众提供了一种具有公平性的平台，小编相信，区块链技术的运用范围会越来越广。
最后，关于区块链读者朋友们有任何看法欢迎留言。
区块链工作人员介绍的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于区块链技术团队介绍、区块链工作人员介绍的信息别忘了在本站进行查找喔。
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