本篇文章给大家谈谈区块链产业动态分析师，以及区块链行业研究对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
链圈动态
人民大学研究员：区块链让价值交易更方便快捷
人民大学研究员近日在《人民日报》刊文称，信息不对称问题是困扰金融机构支持实体经济发展的核心问题。传统金融模式一直没有找到有效解决信息不对称问题的办法。区别于传统金融模式，区块链技术的出现为解决信息不对称问题提供了另一种优化方案，交易确权更便利、更安全可靠。
资策会分析师：区块链未能商用化有三点原因
中时电子报刊文称，全球区块链商机将在2025年将达1700亿美元。台湾资策会产业情报研究所（MIC）产业分析师高志昕表示，明年区块链发展将迈向区块链3.0，区块链技术初期聚焦在金融应用，接下来将逐渐扩散到医疗、物流、能源、物联网、农业、食品等更多元产业中。但在技术部分，2019年将接续2018年，偏向小规模采用与试验性阶段，但预期新创公司与各产业应用情境将蓬勃发展。至于区块链目前无法商用化的原因，他认为有三点：大众缺乏认知、既得利益者阻碍和技术门槛仍未突破。
国际金融报：2019年区块链落地应用将更加广泛
据国际金融报消息，2019年十大科技趋势中，区块链落地应用更加广泛，目前，国内外各大公司都已经开始进行区块链应用的开发。IBM、微软、甲骨文、脸书、亚马逊、奔驰、宝马等跨国集团已经开发出了自己的区块链产品。2019年区块链或将在互联网金融、供应链、物联网、保险、医疗保健、版权等领域全面采用。
天风证券黄长清：区块链+资产证券化已经具备了非常好的基础
2018年12月28日，在“2018上海区块链大会暨区块链结合实体经济创新峰会”上，天风证券资产证券化负责人黄长清发表了《区块链+资产证券化发展现状和未来趋势分析》，并在会后接受了巴比特的采访。黄长清表示，区块链在证券化的应用，并不是一个噱头或者概念，区块链与证券化的结合已经具备了非常好的基础。未来如果能够结合更多的产业和场景，把技术嵌入到资产证券化为代表的金融产品里面，就可以大为提升金融资产的交易效率，同时也可以为各个参与机构提供更多的业务模式。
华为朱朝晖：区块链是改变人类社会价值传递的一个方式
华为区块链产业发展总监朱朝晖日前在接受巴比特采访时表示，一项技术是否具有价值，要从两个方向看：一种是，它本身是不是革命性的技术，是否能够给社会带来应用的价值；另一种是，它能不能对产业链条进行逻辑的重构，从而带来产业链的价值重新分配。朱朝晖认为，区块链技术不属于前者，而是属于后者，是改变人类社会价值传递的一个方式。
币圈动态：
石油币成了金融骗局 只能用于交税、发工资等
据财经郎眼Daily分析，2017年遭受美国制裁之后，委内瑞拉经济形势雪上加霜，2018年年初，马杜罗突发奇想，以委内瑞拉深埋地下的石油作为“背书”，融合当下最时髦的概念“数字货币”，发行委内瑞拉石油币，价格与国际原油市场挂钩，但委内瑞拉政府强调，石油币不能用于兑换石油，只能用于交税、发工资等，这让石油币成了一个金融骗局。
V神连发14条推特作年终总结，肯定比特币社区以及比特币文化
V神连发14条推特，对加密领域内外的团队工作做出年终总结，主要内容如下： 1. 比特币社区的许多人理所当然地关心非加密货币的“自由技术”，我认为这是非常重要和有价值的，很多加密领域往往会被遗忘。 2. 比特币文化无疑处于Slatestarcodex的“生存”一面，这有真正的好处。 3. 我预计，在一场非常严肃的政府打击行动中，比特币社区中积极参与的人数要多于许多其他加密货币社区。 4. 在不依赖ICO的情况下，将闪电网络发展到如今的水平，这项工作令人印象深刻。
阿布哈兹发布加密挖矿禁令
据cryptonews消息，阿布哈兹发布了一项禁止加密挖矿的法案，允许该国国有能源供应商、安全部门和内政部找出并强制关闭矿场，将违反法案的“个人和企业”绳之以法。
有媒体指出，阿布哈兹还将推动有关加密货币和挖矿的立法。
Stellar CTO：大多数金融机构都不会使用比特币
据Cointelegraph报道，Stellar联合创始人Jed McCaleb昨日在接受雅虎财经采访时表示，大多数金融机构都不会使用比特币。但区块链技术使得每个人可以查看公共记录，对于人们来说这是需要的。虽然不必使用比特币区块链，但重要的是它应该是公有链。BTC、ETH各有优点和适用的场景，Stellar也是如此，不必都尽善尽美。虽然2018年处于熊市，但加密行业发展很快，我们并不看重价格。不过，当价格上涨时，它确实意味着有更多的人会感兴趣，并且你有足够的钱来做更多的事情。
警惕ecafofficie1伪装ECAF官方进行诈骗
据IMEOS消息，EOS 帐号ecafofficia1假装是ECAF发消息给EOS用户，域名也伪装成 įtration.io (注意 i 字符是假的）。请社群保持警惕，不要轻易泄露私钥，以避免造成不必要的损失。
克瑞顿大学Robert R. Johnson：加密货币是最糟糕的投资策略，比特币将在2019年继续下跌
克瑞顿大学海德商学院金融学教授Robert R. Johnson表示，比特币将在2019年继续下跌，交易价格将远低于1000美元。他认为，比特币是一种纯粹的投机性“资产”，没有潜在价值。实际上没有比加密货币更糟糕的投资策略。加密货币是21世纪的“郁金香狂热”。
加密基金经理：股票市场和数字货币市场之间的相关性仅仅是心理上的
据CCN近日报道，加密基金经理Anthony Pompliano称，股票市场和数字货币市场之间的相关性仅仅是心理上的。
如果看一下数字资产和标准普尔500指数在过去180天之间的相关性，就是零。如果看一下它与美元指数之间的关系，它几乎为零。事实证明它们是不相关的。
香港高级官员：香港证监会将密切留意虚拟资产的发展情况
据香港经济日报报道，比特币价格连番下挫，市场更有人以出位方式宣扬虚拟货币。财经事务及库务局局长刘怡翔表示，市民投资虚拟资产需面临不少风险，包括随时损失大部分投资金额、虚拟货币失窃，甚至涉及潜在洗黑钱风险，强调投资者不应盲目跟风，证监会将密切留意虚拟资产的发展情况。
21世纪什么最贵？可能是区块链人才。
从上海某211大学硕士毕业的张岩（化名）今年暑期开始在一家区块链公司实习，主要负责行业信息的收集，实习期间工资为8000元，转正以后月薪将达到22000元。
张岩的起薪已经远高于应届毕业生首次就业的工资水平。根据上海市人社局的统计，2017届上海高校毕业生中，本科学历毕业生的平均月薪为4793元，硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8001元。
业内人士分析指出，目前行业人才紧缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡导致人才溢价较高，预计两到三年后，待到区块链技术落地应用、全面开花时，市场的供求关系会进入一个稳定阶段。
区块链人才有多贵？
“我们招人一直都不顺利，一个季度可能能进来5-8个人，只能达到我们预期的20%。”云象区块链创始人邓旭一直希望将团队迅速扩充到拥有100人的技术人员的队伍，但却苦于找不到合适的人才。
朋友圈招聘信息
他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。
求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。李思鸿（化名）在一家上市公司工作，今年上半年，这家上市公司也上线了区块链项目。近期，他所在的团队需要招聘一名区块链分析师。他在朋友圈上发了一个招聘广告，要求做过金融行业卖方分析师，最好了解区块链行业但不强求。“推荐成功我愿意给1000元奖励。”没过几天，李思鸿便把这个奖励升级到了一台iPhone X。
在某招聘网站上，搜索“区块链+技术”两个关键词，跳出来的职位年薪多数在30万以上，上百万的也不少见，一些金融投资公司和网络游戏公司给出的薪资甚至可以达到200万。以矿机霸主比特大陆为例，其招聘的CTO（首席技术官）岗位给到了60-96万年薪，但对学历要求并不高，“计算机等相关专业本科以上”，但要求熟悉链圈/币圈实际运用规则，曾参与某个区块链或交易所开发项目优先。
某招聘网站截图
研究岗位的薪水也同样不菲。火币网近期招聘一位区块链研究院院长，年薪最高可达140万，并称将优先考虑知名证券公司专业大咖和区块链行业的自媒体专栏作者。
值得注意的是，在这些招聘公司中，既有京东等互联网巨头公司，也有中国平安、德勤、复星这样的老牌金融企业。
区块链相关人才的薪酬已超过以往薪酬最高的金融和互联网行业，猎聘网发布的《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示，金融和互联网行业的平均年薪突破20万元，而区块链的平均年薪则超过30万元。上述报告也同样指出，与人工智能等在金融创新领域中亟需的人才相比，目前招聘企业对区块链人才在学历、经验等方面的要求相对较低。
Boss直聘的数据则指出，截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。
某公司招聘信息
高薪找不到人的尴尬局面如何破？
“我理想中的区块链人才主要有两个标准，一是有计算机基础，二是有算法基础。”邓旭说。
据算力智库创始人燕丽介绍，区块链的人才分三种类型：
一是做内容研究方面，这类人才原来大多从事财经资讯类、传统研究类等工作，经过一到两个月的培训适应就可以上手岗位；
二是产品的技术开发类，这一块需要成熟的计算机技术人才，如研究底层数据开发、数据存储等方面，他们需要在区块链的场景中重新分配自身的工作领域，经过两到三个月可以适应岗位需求；
三是产品需求的提炼师，这是最难找的人才，他们既需要懂区块链的业务逻辑、挖掘痛点，又需要懂技术，能够将客户的需求与技术开发人员的能力沟通串联。
亿欧智库分析师尚鞅也向中新经纬指出，区块链本质是分布式的加密数据库，核心思路是去中心化。区块链是从比特币演变而来的，此前高校里几乎没有开设相关课程，所以今天的区块链技术从业人员大多是自学，客观上凡是计算机专业背景的都有条件能学会。但是技术不是关键，关键是找到合适的应用场景。只有当某个场景下，将数据进行分布式存储能够具备不可替代性和为企业带来显著效益的提升，才算是好的应用场景，所以链上的应用目前仍属于探索阶段。
“应用型人才太少了，”尚鞅说，任何新技术的应用转化都需要一个过程，而目前很多技术人员不懂产品。
邓旭分析当前造成区块链人才短缺的原因主要有三个：一方面，区块链普及速度快，而技术人员数量较少，造成了供需失衡；另一方面，区块链实际上是综合性技术，囊括了计算机语言、算法、通信、密码学等四大块，目前高校培养的人才一般只具备一两方面的知识储备。此外，随着去年ico的火热，诞生了一大批新的区块链公司,进一步加剧了区块链供需失衡的局面。
随着区块链概念的大火，一些高校开始开设课程，培训机构也纷纷入场分羹。燕丽建议，偏理工科的顶尖高校可以继续发挥优势，培养区块链技术应用人才；而在业务方面上，仍然主要依靠传统行业转型过来的人才进行填补；社会组织、研究中心等机构可以组织区块链行业人才的职业培训，但好的职业培训必须要持续两到三个月，而非两三天的“速成”培训。
不过，邓旭指出，现阶段培训只能为行业补充一些中低端的技术人才，但解决不了高端人才的问题。尚鞅也指出，开设了相关课程的大学也面临难以留住师资的问题。“一方面容易被企业挖走，另一方面，真正懂技术和应用的人大多选择自己开公司，或者去炒币了。”
“区块链技术是一门离钱最近的技术，因此很多人沉不下心来做技术，而且技术很复杂，又比较枯燥。”邓旭说。
内容来源 观察者网
这个事情是值得关注的，是个新生事物，里面一定会有不少商机，但是这个证会是假的，毕竟还没有定论，并且社会团体一般不会去做这个证，值得怀疑。
在网上报名，或者当地教育机构
一、助理区块链工程师：
1、大专以上或同等学历者。
2、中职以上或同等学历，从事相关工作一年以上者。
3、中职或同等学历，专业知识和实操技能特别优秀者。
二、区块链工程师：
1、已通过助理区块链工程师资格认证者。
2、本科以上或同等学历者。
3、大专以上或同等学历，从事相关工作两年以上者。
4、大专或同等学历，专业知识和实操技能特别优秀者。
三、高级区块链工程师：
1、已通过区块链工程师资格认证者。
2、研究生以上或同等学历者。
3、本科以上或同等学历，从事相关工作两年以上者。
4、大专以上或同等学历，从事相关工作三年以上者
写到这里，本文关于区块链产业动态分析师和区块链行业研究的介绍到此为止了，如果能碰巧解决你现在面临的问题，如果你还想更加了解这方面的信息，记得收藏关注本站。
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